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たぁ
お仕事

育休延長中に再度不承諾する場合、不承諾通知が必要ですか?口頭での不承諾でも可能でしょうか?

育休延長の件で、今現在、2歳まで育休を延長している状態です。1歳半の時に不承諾通知を会社に提出しましたが、次の申請でも不承諾の際、退職となるかと思いますが、この際も不承諾通知が必要ですか?それとも、口頭で不承諾だったのでやめます。という感じですか?ご存知の方教えてください。

コメント

ちぃ

不承諾通知は育休給付金の申請に必要な書類なので退職される場合は必要ないと思います。
また会社によっては育休ではなく休業扱いに出来ることもありますので、もし退職希望でなければ一度問い合わせしてみるといいと思いますよ🙋‍♀️

  • たぁ

    たぁ

    休業にも出来るんですね!会社に問い合わせて見ます💪ありがとうございます😊

    • 6月2日
🍓🍓🍓

憶測でスミマセン💦
不承諾通知書は育休手当支給の事務的な処理でいるだけだとは思いますが、もしかしたら職場の方が見たい、とかならあるかもですね。あとは認可外とかは考えてない?とか聞かれるかも?とは思いました。
単純に家庭の都合で退職する方もいますし通知書いらない気がします。

うちは2歳の誕生日過ぎてもコロナの影響受けてまだ復帰できてないのですが保育園は入ってます。なのでケース違います💦