旦那が会社をクビになった理由は上司のパワハラと勤務態度の問題です。お義母さんからは、社長への感謝を忘れずに働くように言われていますが、モヤモヤしています。第三者の意見を求めています。
旦那が3年務めた会社をクビになりました。
理由は、勤務態度だそうです。
以前から、人によって上司のパワハラが酷く怒鳴られる事が限界で仕事の途中で帰ってきた日もありました。
決定的になったは、先日2週間同じ上司と同じ現場をやっていたのですが、その上司からの当たりがきつく、1日休みをお願いしたところ、その1日だけ出てもらったら次の日から調整すると言われました。
ただ、旦那の意見としてはその1日がきつかったみたいで無理ですと断りました。そして次の日欠勤しました。
それが社長からしたら、会社の信用問題でもあるし、不安定な勤務態度で続けて貰えないと判断したようです。
社長には色々と以前から優遇していただいていて、生活が安定していたのも社長のおかげで感謝しています。
その恩を仇で返すなとお義母さんには言われました。
無理をしてでも社長に頭を下げて次の日からでも働きに出ろと旦那にはゆっていました。
社宅として住ませていただいてるので、いずれは退去になるかと思います。
そういったこと含め、お義母さんからは自分たちがまねいたことで人を思いやれない人は自分達も見捨てられるよと言われました。
なんだかモヤモヤします。
第三者からの目線としてはどう思いますか？
義母の言葉は真っ当でしょうか。
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月, 5歳7ヶ月)
はじめてのママリ
すみませんが義母さんのおっしゃる事も分かる気もします💦
ご主人が限界だったとご家族からみれば分かると思いますが、会社側からみれば無断欠勤や急な欠勤のような状態という事ですよね？💦
途中で帰られた日も社長か別の上司に連絡して帰られているかもしれませんが、その後人員調整も会社側からすると大変なのではないかなと...
でも私なら社長への恩を仇で返さない為には社長に頭を下げて再度勤務ではなく、こちらから退職された方がいいのかなと思いました🥺
もしこちらがやられた側(上司からのパワハラ)なのに納得いかない！という事なら、証拠を集めて訴えればいいと思います😊会社には社長に恩があるなら上司個人相手で！
退会ユーザー
私もお義母さん派です。
確かに過度なパワハラは消して許されることではないけれど、欠勤以外に何か手を打てたのではないでしょうか？例えば社長に相談するとか、労基に相談するとか。
1日休んだところで何も変わらないのに、そこで休んでしまうのもなぁと個人的には思いましたけどね、ましてやお子さんいて、もうすぐ生まれる赤ちゃんもいて。
ママリ
第三者としては、ご主人と似た状況を経験した身としては、ご主人の気持ちも共感できますし、現在旦那が働いていない身として、投稿者さんの今後の不安もすごく共感します。お義母さまの言葉は厳しすぎるように感じました。
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はじめてのママリ🔰
同じような経験をされたのですね🥲
先が見えない不安がすごいですよね。
旦那さんは無事に転職できましたか？
本当に毎日働かず家にいる旦那をみると悲しくなります。
1日でも早く働きにでてほしいです。- 8月13日
はじめてのママリ🔰
おそらく小規模な会社なのかな？と思いました。そういう場所はちょっと人間性がアレな人が多く繊細な人は潰れちゃいますよね。
そこで踏ん張れる人は会社の運営に関わる事が出来ますが、そうではない人はそういう業界自体向いてないのかな…と思います。勿論会社によって色々あると思いますが義母さんが会社での様子や待遇を知っていると仮定してその評価だとその業界自体が向いてないのかもしれません。
退会ユーザー
お義母さんの意見ごもっともかなと思います。生まれてくる赤ちゃんもいるのに大変ですね…。
はじめてのママリ🔰
お義母さんの言ってることはまともだと思いますよ!
社長からしたら他の社員を路頭に迷わすわけにはいけないので、仕方ない事だとは思います!小さい会社は特に信用問題です。欠勤して逃げるのではなく社長に相談とかしたほうがよかったです。
色々優遇されていたんですよね？欠勤したことで社長への恩を仇で返してると思いますので、言われてもしょうがないかなと思いました
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