お仕事
保育園の就労条件について、月12日以上勤務は満たすが、1日4時間未満の場合、指摘される可能性はありますか。パートの勤務形態が変わるため、心配しています。Wワークも考えています。詳しい方がいれば教えてください。
保育園に預けるのに就労条件で月12日以上かつ一日4時間以上勤務とある場合について。（東京都練馬区）
一日3.5時間、週4日、月16日勤務だと定期的に提出する就労証明書でバレたらやはり指摘されますか？(月12日以上はクリアしているけど1日の勤務時間が短い）
パートで就職した会社の働き方が独特で来月から上記のような働き方になるかもと言われています。
でもそれだと大丈夫なのか？と思いまして💦
上記だと給料も少なくなるので、Wワークも検討してます。
詳しい方わかる方教えていただきたいです🙇♀️
- はじめてのママリ(1歳3ヶ月, 2歳11ヶ月)
ひなまま
東京都江東区で条件が一緒です🙋♀️
7月に就労証明の提出があり、区役所に問い合わせしました！
答えとしては、パート先の契約が4時間以上かつ月12日以上に記載されていたらOK
それよりも少ない場合はダメとのことでした。
又はではなく、かつなので、この二つの条件は守って下さいとも言われました。
ちなみに、実績の確認はしないとのこと。
今現在、ママリさんの契約はどうなっていますか？
練馬区の現況届の提出が来ているなら、今月中に会社に書いてもらったらとりあえずセーフだと思います
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