みとね
会社によりけりかと😅💦
私は育休外しても10年以上ですが会社からは特になし。
姉の老健はあったらしいですが、、施設などによってきちんと10年以上の人だけに振り分けるか、どの職種まで渡すかなど違うみたいです😫💦💦
こた🌈🌞
特定処遇改善加算？の事ですかね⁇
あぽんさんの会社では介福勤続10年で手当が貰える…という規定はあるのですか？
実際のところ処遇改善手当って会社によって分配方法が異なるらしいですよね💦
以前勤めていた法人では介護職員全員が満額貰えていましたが、今勤めている法人は処遇改善手当の何割かが夜勤手当に回されています😓
なので夜勤手当は高いのですが、日勤専属の身としては府に落ちないです👹
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