コメント
はじめてのママリ🔰
コロナの影響であれば一時的に下回っても問題無いと思います💭
ただ、入園後もおおよそ半年周期で現状の就労証明提出する必要があるので、その際に下回ってると指摘されると思います🤔
ままり
退園にはならないと思いますが短時間保育の提案など何かしら指摘はされると思います！
私は月から日曜日9-21時の8時間シフト制だったんですが、保育園申請時には週6の9-17時と書いてもらいました！復帰後の働き方もその時決めました😊
9-21時の8時間シフト制のほうが有利にはなると思いましたが、保育園があるのでこれ以上働けないですという意味も込めて会社に9-17時で働かせてくださいとお願いしました！
うちは頼れる人がいないので😅
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ままり
私の場合と状況が違ったらすみません🙇♀️
- 5月15日
コキンちゃん
今は週5日7時間労働なんですけど、会社から子供が小さいし短時間にしないかって言われてしまって💦
はじめてのママリ🔰
その場合だと指摘されると思います💦
掛け持ちをするか、下回ると保育園に預けられないことを会社に伝えたほうが良いと思います🤔💡
コキンちゃん
私の会社とてもクソでして😅
面接時と全然違うし、子供が熱で早退が迷惑だから短時間にしてくれと笑
平気で子供おいて出れないの？と言ってくる場所なんです😅