コメント
ちょこ𓀬
私なら勉強しないかな、、
安静指示の程度によるとは思いますが、
過去に何度も出てると言うことは、しっかり安静が必要との事が理解出来ますし、
仕事よりお腹の子の方が当たり前に大切です。
仕事には代わりがありますが、子供は何にも替えれないので(T-T)
まめうさぎ
その資格が仕事復帰後に役に立ったり、評価に繋がるなら私だったら勉強するかもしれません。
もちろん体調が良い時だけです。
体調がよかったらやりますね、と言っておいて、やらないというのはどうですか？
育休明けにやってなくて評価が下がったり、うるさく言われそうであれば、そうですね。。。
体調があまりよくないですし、申し訳ありませんが、産休中はゆっくり休ませください（勉強できません。）とはっきり言うかなぁ。
産休中はストレスなくゆっくりしたいですよね。
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。妊娠期間中の安静指示は基本的には寝転んだ状態でいることで、座るのもNGです。
次出社した時に今借りてる資格のテキストを返却するとまた分厚いテキストを渡される予定なのですが、、その時には在宅勤務も終了しているので受け取らないようにしたいです。(在宅期間終わる旨伝えましたが、在宅期間だけでしてもらおうと思ってないと言われました＝休日も)
あやさんだったら上司に何といいますか？
ちょこ𓀬
産院で母健連絡カード？と言うものを書いて貰い会社に提出するのはいかがですか？？
（既にご存知でしたらすみません。）
私なら資格取得の勉強を強要されていると先生に伝えます。
産休・育休は勉強するお休みではないことを理解して欲しいですね！
まず、そんな考えの方がいる事にびっくりしました💦💦