コメント
mii
正社員ではなく、パートということですか☺︎？
育休がないなら退職ってことだと思います。
私はパートで退職して、来月からまた同じところで復帰します🐻
退会ユーザー
求人に書いてなくても相談はしてもらえる場合がありますよ！
1年以上？働いてればパートでも権利があるみたいなので😤
上の人間次第だと思います😫
私が今働いてるとこはブラックなので育休貰えるはずもないです😣
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ひまり
そうなんですね！実績なしになってるのでもしかしたら取れるかもしれません😊
これから受けるところなので、面接で聞いていいものか悩みます😭💦- 5月1日
退会ユーザー
会社に問い合わせてみては如何でしょうか？
育児休業なし、との記載が 単に前例がないからなのか、育児休暇取得が不可なのか判りません
育児休業制度を利用するにしても 該当する条件を満たしていないと 取得は難しいかと思われます
下記は 育児休業制度の条件です
・同じ会社で継続して1年以上働いていること
・子供が1歳になるまでに契約が満了していないこと
・子供が2歳になる前々日までに、契約の満了や、契約が更新されないことが明らかでないこと
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ひまり
これから面接を受けようと思っています💦
雇用保険の加入ありで、契約期間の定めなしなので１年以上働けば条件は満たしそうです！
面接で聞くとあまり印象良くないかなと思って悩みます😭- 5月1日
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退会ユーザー
私は前例のない会社で育児休業を取得しました
ただ、正社員の時短勤務にくくりでは 子供の突発的な発熱等が物凄い日数でのし掛かってきます
結局は 退職しましたが…
会社によっては 正社員だったけれど 上記のような社員の都合を鑑みて 復帰後は比較的休みやすいパート扱いになる会社もあります
こればかりは 聞いてみないと分かりません
良い就業先が見つかると良いですね- 5月1日
あにょん
私の働いているところは育休の前例がありませんでしたが、続けたいことを伝えたら育休もらえました！（一年以上勤務していました。）
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ひまり
理解のある会社でよかったですね！🥺👏 わたしも次の仕事は長く続けたいので頑張ってきいてみます🙆♀️
- 5月1日
ひまり
パートです！
実績なしと書いてあります💦
miiさんは雇用保険加入なしで1年未満だったとかですか？🤔 退職したなら育休手当は貰わず復帰ということですか？🤔
mii
復帰予定の職場はフルではなく週2だったので、もともと雇用保険にも入れませんでした💦
なので手当てはもらわずに復帰（再契約）です。
その前の職場はフルのパートで1年以上の勤務、雇用保険に入っていたのでその時に妊娠していれば育休もらえました☺︎
ひまり
そうだったんですね💦
復職できる職場があるだけで
ありがたいですよね😭👏
情報ありがとうございました😊！！