

YY
職種によると思いますし、会社の経営状態にもよるかもです、、、
会社は何か対策してくれてないのでしょうか??
緊急事態宣言出てるから休業して欲しい的な要望だとなかなか通りずらいかも?
組合も初めてのことなのですぐにどうこうしてくれるかなって不安はありますが、相談するのもありだと思います!
せめて短縮して欲しい、休日出勤は無しにして欲しい。マスクを配って欲しい、換気をして欲しい、などの感染対策はする義務あると思いますし、、、
YY
職種によると思いますし、会社の経営状態にもよるかもです、、、
会社は何か対策してくれてないのでしょうか??
緊急事態宣言出てるから休業して欲しい的な要望だとなかなか通りずらいかも?
組合も初めてのことなのですぐにどうこうしてくれるかなって不安はありますが、相談するのもありだと思います!
せめて短縮して欲しい、休日出勤は無しにして欲しい。マスクを配って欲しい、換気をして欲しい、などの感染対策はする義務あると思いますし、、、
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