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ゆめママ
妊娠・出産

産休前からお腹の張りで休業中。上司への報告方法や嫌な態度への対処についてアドバイスを求めています。

第二子妊娠中です
あと1ヶ月程で産休ですが、お腹の張りが強く休業中です💦
次回の診断結果によっては休み延長の可能性があり…
その場合、産休前から産休状態になります
職場では形見の狭い思いです😭
みなさんなら上司になんと報告しますか?
嫌な態度とられたらどうしますか?

アドバイスください

コメント

ママリ

私は妊娠7ヶ月頃から
お腹が下がってきてしまい
傷病で休業、そのまま治らず
産休へ入りました!

医師にそう診断されたので
申し訳ないのですが…と
わたしも職場に申し訳ないと
思いつつ伝えていました💦

でも、赤ちゃんの為
母体の為なので
職場には迷惑かけるけど
自分が守ってあげなければ!と
気持ちを切り替えていました😭💦

あずもち

私も2人目妊娠中です。
3/14から切迫で休業してて5/12から産休予定でしたが
この前の健診で先生にもうこのまま産休に入りなさい。自宅安静ね。と言われて
すぐ上司に連絡しました。
特に嫌な態度は取られませんでした😊

  • ゆめママ

    ゆめママ

    切迫の状態は変わりなしだったのでしょうか?
    お大事にしてくださいね😊

    • 4月19日
  • ゆめママ

    ゆめママ

    度々すいません😭
    診断書って書いてもらいましたか?

    • 4月19日
  • あずもち

    あずもち

    変わりなしでした。
    子宮頸管はじゅうぶんあるみたいなんですがお腹張りが酷くて💦
    傷病手当申請するので診断書書いてもらいましたが
    会社にはいらないと言われました(笑)

    • 4月20日
  • ゆめママ

    ゆめママ

    お大事にしてくださいね😊

    • 4月20日
りー

不安なら病院に診断書書いてもらうのはどうですか?
嫌な態度とられたら、その上司はその程度としか考えません。命ほど大事なものはないのに🙁

私の場合、正規の産前休暇が1/11からでしたが、有給使ってキリよく12月いっぱいで休みに入りました。
休みに入る前から、お腹の張りを感じていましたが、上の子のことでいっぱいで、気にしていませんでした。1/8に前期破水して病院受診したときも、モニターつけてお腹張ってるって言われたのですが、家にいる時の方が張ってたな〜とその時思いました。羊水もやや減っていたので結果1/10に誘発で出産しました。
上の子のことでいっぱいで、我慢しすぎた結果が早産だったので、反省しています。

長くなってしまい、すみません💦
無理だけはしてほしくないので🙇‍♀️

  • ゆめママ

    ゆめママ

    ありがとうございます♥️
    相談してみたいと思います😊

    • 4月19日
とうふ。

私は5月中に産休でしたが
4月から入りました!

切迫気味で2週間診断書もらい休んでました。

連絡したら
コロナもあるしってことで
有給、公休使い4月から入りましたよ!
嫌な態度とかはなかったですよ☺️