保育園が自粛中で、保育園に行かせられない場合、その日数は有給休暇となりますか？それとも育休延長として扱われるのでしょうか？
コロナによる仕事復帰延期について
ママリでも検索してたくさん読んだのですがイマイチよくわからないので質問させて下さい！
私は元々4月1日から保育園入園で仕事の復帰が4月末の予定でした。子どもが10月末生まれなので、4月末でちょうど１歳半になり、育休が切れるからです。(4月から保育園が決まったので育休延長はできず、普通に復帰予定でした。)
でもコロナで4月1日から入園予定だった保育園にはまだ行かせていません。
そこでGW明けから行かせようかと思うのですが、それまでに仕事を休む数日間は有給となりますよね？
みなさん育休延長とされていますが、それは例えばお子さんの誕生日が11月や12月などで、元々育休は6月までとれるけど4月入園に合わせて4月復帰予定だった、でもコロナでやっぱり元々の育休期間である6月までは休むことにした、ということですよね？
私のように4月で育休が切れてしまうという方は育休延長はできませんよね？保育園を自粛している方は有給でしょうか？
長くなりましたが、分かる方いらっしゃいましたら教えてください！
- バーム(2歳6ヶ月, 6歳)
コメント
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私も友人から聞いた話ですが、住んでいる地域によって保育園自粛したら育休延長措置として給付金も延長出来る所もあるみたいです💦特に都内23区はそういった制度が早々に周知されたみたいです。
はじめてのママリ
4月末で1歳になり、そのタイミングで復帰予定でしたが、育休延長しました！
厚労省のHPに、登園自粛要請を受けての自粛の場合、1歳から1歳半、1歳半から2歳とできるみたいです！
給付金は多分でるけど、まだわからないとは言われました！
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バーム
同じ区切りですね！
そうなんですか！ありがとうございます！！！
ちなみに本来であれば会社には保育園入園の不承諾書類などを提出しなければならないと思うのですが、入園できているのでそのような書類は必要なかったですか？(会社によると思いますが)
また、半年延長されるとなると、次の育休終わりが10月までということになりますよね？ですが保育園は２ヶ月以内に復職(自治体によりコロナでさらに延長もありますが)となっているので、10月までではなく、退園にならない程度で復帰するということですよね？
長々すみません💦- 4月17日
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はじめてのママリ
私は、自治体からでた登園自粛の案内を提出しました！
会社側はまた何か必要であれば、連絡すると言われてます💦
最大半年延長できて、その間に自治体の復職期限があると思うので、そこまでに復帰すればいいと思います☺️
あとは会社側の判断になると思うので😭(私も先週一度交渉したときは断られて、ならし保育中止になり規模縮小で通えなくなって、もう一度交渉してOKもらいました)
無事延長できるといいですね☺️✨- 4月17日
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バーム
わー！！そうなんですね！
詳しくありがとうございます！とても参考になりました！！さっそく会社に連絡してみます！！多分うちの会社は延長できると思うので、みきこさんに教えていただけなければこのまま不安を抱えたまま復帰するところでした💦
本当にありがとうございます🙇♀️✨- 4月17日
なっちょ
私ではありませんが、うちの職場は今回復帰予定だった育休明けの方の復帰は6月末まで延長になりました。
うちは制度上は丸3年取れるのですが、元々5月で丸3年になる予定の方も会社と協議して6月末までOKになったそうなので、会社次第ではないでしょうか。
会社が復帰日は変えないと言えば有給で調整、この状況だから特例としてくれれば復帰日がずれる、となると思います。
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なっちょ
あ、もしかして育児休業給付金の話ですかね？もしそうなら、管轄のハローワークの判断なので、そちらに聞いてみたらどうでしょう？
うちの自治体は保育園の入園開始日が延長できるようになり、それに伴い給付金も延長できると聞きました。- 4月16日
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バーム
コメントありがとうございます！
そうなんですね！！リアルなお話しありがたいです！
やはり会社次第なところもありますね。先に国から指示が出されれば会社にも延長措置をお願いできると思ったので、、。
大変参考になりました！
わざわざ給付金のことまでありがとうございます！- 4月17日
バーム
コメントありがとうございます！
そうなんですね！地方なもので都内より制度化が遅いので不安でした💦