コメント
ねこりんりん
うちの会社は有給を使い切った人は５日の特休がでるそうですが、給料は出ずにボーナスに響かないと言うだけです😢
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お仕事」に関する質問
-
パート先の同僚Aにモヤモヤします。 自分ばかり仕事してると思っているみたいで、みんなをみてるとイライラすると愚痴られました。 実際のところ、みんなきちんと持ち場の仕事はしています。 暇な時は話したりもしますが…
-
20代事務員しています。 先日出された、弊社弊部署の中途求人給与が私より2万円高いです。 私も中途2年目ですが、田舎ゆえにほぼ最低賃金です。 取引先から業務もらってくるから増員のため求人出すけど、このご時世だから…
-
産休は取らなくてもいいって見たので、取らない予定と助産師さんに伝えたら、それは労働基準法に引っかかるからダメだよ！と言われました😅 どちらが正解なんでしょうか… 上の子は学校だし、下の子たちも休みすぎると保育…
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
つな
特休を頂けるのは助かりますね！
私的には休みさえ何とかなれば給料やボーナス下がってもいいと思ってるんですが…。
ねこりんりん
休みがなんとかなればいいなら次有給出るまで、通院などは欠勤扱いでもいいのでは？
つな
欠勤が増えると、この先支給される有給の日数が減るそうです。
下の子がアレルギー・アトピー持ちでどうしても通院が必要で、どのみち減ってしまってはやりくりが難しいので、このまま退職せざるを得ないかなと考えてます…。
ねこりんりん
繋ぎの仕事として割り切ってその時まで続けるのもいいかと！
つな
そうですね！
いい転職先探しつつ頑張ります😣