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ママリ
お金・保険

育児休業給付金を受け取っている状況で、仕事復帰後2ヶ月で辞める場合、給付金を受け取らない方が良いでしょうか?

仕事復帰するつもりで、育児休業給付金を申請していました。
事情により復帰して2ヶ月ほどで辞めなければいけないとすると受け取らない方がよいでしょうか?

国保だったので育休中のお給料は無しでした。
また給付金はまだ振り込まれてません。

コメント

みくる

2ヶ月は復帰するんですよね??☺️
貰っていいと思います😊復帰するんですし(*´∇`*)

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます!!
    はい!頑張って2ヶ月です!
    なんだか復帰詐欺みたいで
    職場に申し訳ないなーと思いつつ、、😭

    • 4月14日
  • みくる

    みくる

    それまで働いて、受給資格満たしてるので大丈夫ですよ☺️★

    このご時世で収入減ったりで😭大変な世の中ですから貰えるものはもらった方がいいです!!

    復帰するんだから詐欺じゃないですし😂
    振り込みは今まで払ってた雇用保険、国から出るので会社からとかではないので☺️

    • 4月14日
  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます😭
    肩の荷がおりました(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`)

    • 4月14日
はじめてのママリ🔰

全然大丈夫だと思います😊
知り合いには働かずに辞めたって人もいました笑

  • ママリ

    ママリ

    ありがとうございます😭
    復帰の日と同時に辞めると伝えるのは非常識すぎますかね?😢

    • 4月14日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    気まづいので、早めに言った方が楽だと思いますよ😂

    • 4月15日
  • ママリ

    ママリ

    気まづかったのでいいました😢
    円満退職できそうです、ありがとうございます⭐️

    • 4月15日