教員で子ども2人、慣らし保育中。市はコロナ感染拡大中。保育園や職場の休みについて悩んでいる。年休を取得すべきか迷っている。
4月から仕事復帰した教員です。子どもは3歳と2歳の子がいて同時入園しています。明日まで慣らし保育期間です。
私の住む市ではコロナ感染者が100人以上出ており、病院も満床です。が、国に非常事態宣言の要請を却下されています。保育園は家庭協力でお休みの要請しか出せず、また私の職場も子どもたちは特例預かりで来るため全日休むのが難しい状況です。
職場としては園が休園(又は短時間しか開園しない)となれば職免となるようですが、家庭協力の要請段階では職免とはならないそうです。かといって年休と子育て休を使ってしまうと後々病気などで大変ですよね…今の慣らし保育段階で5日程使っているため(頼る親族が近隣にいないため)残り25日です。給料は減りますが元々部分休を取得予定だったので1H取って早めに迎えに行こうとは思っています。
みなさんは気にせず年休取得されていますか？このような状況のため早くお迎えに行ったりお休みさせてあげたりするのがベストなのかもしれませんが…自己都合ですが悩んでいます。
- ぽんた
ママリ
慣らし保育中の医療従事者です！
年休はできるだけ残したいので、使う予定はありません。
通常通りの業務で、お迎えの時間も仕事を普通にした後に行く予定です！
ママリ
4月から復帰して教員をしてます😊
慣らし保育4/1〜2、4/3から今日までフル保育で登園しています♩部分休業を朝夕2H取らせて頂いてます^^ 私も近隣に頼れる親戚がおらず、慣らし保育がとても短くなってしまいました😂
年休や特休は、今後の病気の看護等のために念の為取っておきたくて、ほとんど使ってません😭
できるだけ早くご飯を食べさせて睡眠をたっぷり取らせています！あとは免疫を高めるキノコや納豆は毎晩食べさせてます☺️🙏🏻
はじめてのママリ🔰
年休40ありますか？だとしたら年休一時間でしたら２ヶ月くらいつかっても子育て休暇もあるので大丈夫ですよ！私そうしてます！
どちらの県でしょうか？
私の県ですと、県から４月に毎年配られる休暇の案内に新型コロナウイルスの場合は特別休暇の交通遮断が子どもの世話が必要な場合つかえることになっていましたよ！
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はじめてのママリ🔰
管理職も気づいておらず、私が自分で書いてあるのみつけました(笑)
- 4月18日
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