コメント
ちぃママ
辞める前に話した方が良いかと思います。
私もパート先で同じようなことがあり、セクハラもパワハラも酷く、辞める少し前に話しました。他の人もかなり被害にあっていたようで、辞めた子もかなりいて、ガッツリと話しましたよ！
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はじめてのママリ🔰
大変でしたね😥
勇気あられる行動
尊敬します。
その報告後
その上司から
連絡などありましたか？
ちぃママ
私のパート先はコンビニだったのですが、まず店長(奥さん)に話し、そこから上へ…という報告の仕方でした。上の方と少し話したりしましたが、殆どは店長と話しました。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね。
私の上司は
とにかくこの事がばれて
クビになったり
役職をおろされることに
怯えてるみたいなんです。
だから
私から報告があって
何らかの処分があった時に
また揉めるのかなーと思ったりしてですね。
ちぃママ
たくさんのパートさんが辞めているというのなら、主様からという報告というのを隠して報告→退社で良いかと思います。
｢とても嫌な目にあったので、上長と詳しい話をしたりはできますが、上司とは顔を合わせたくない｣との旨をきちんと話し、上長とよく話し合った上で進めていって良いかと思いますよ。
はじめてのママリ🔰
分かりました。
ありがとうございます。