お仕事
緊急事態宣言で保育園の自粛要請が出ており、医療関係で働く女性が息子の喘息と仕事の両立に悩んでいます。上司からのプレッシャーや同僚の状況もあり、週の勤務日数を減らすことが有効か悩んでいます。
緊急事態宣言で保育園の自粛要請が出ましたが、
休むせるか悩んでいます💦
自治体の方針は、医療やインフラ、食品系などの保護者は預かり可。
それ以外はより一層の自粛を、と微妙な感じです。
私は医療関係で、正直仕事も休みにくいので出勤したいですが
息子が喘息持ちなのが気になっています。
一年以上発作は出ていませんが…。
上司からは、間引き出勤でもいいから来て欲しい、
1ヶ月も2人でいたら大変だよ？と言われており
他の自治体に預ける同僚は、親が在宅ワークだと預けられないらしいんですが
旦那さんが在宅ワークなのを内緒にして預けると言っています。
なので休みづらくて…
みなさんどうされているんでしょうか？
週5日勤務ですが、週2〜3日とかに減らしても意味無いですかね💦
- はじめてのママリ🔰(1歳10ヶ月, 6歳)
コメント
✩sea✩
うちも緊急事態宣言が出ている県です(*´-`)
旦那の会社は全社員出勤停止になったので、在宅勤務してます( ﾟｰﾟ)
私は医療関係の仕事です(*´-`)
本当は保育所も休ませたいですが、上2人小学生組と年中の子、在宅ワークしながら無理、と言われていて、午前中給食食べ終わる頃に保育所に迎えに行ってもらってます💦
今日、保育士さんに「夕方まで預かりますよ」と言って貰えたらしく、旦那が「夕方まで預けたいなー」と言いましたが、いや、午前中だけでお願いしたい、と伝えました💦
院長には、「出勤して貰えたら有難い」と言われているので、週4でシフト通りに出勤してます(>_<)
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
なかなか簡単には仕事休めませんよね…
在宅ワークしながらは無理があるのも分かります😔
保育士さんも辛い立場だし、こんな中でも見てくれて有り難いですが、
自粛して休めるかと言われてるとそうもいかず…
これから旦那が帰宅して相談ですが、私も出勤する方向になると思います💦
大変ですが頑張りましょう😣
コメントありがとうございます！