妊娠・出産
5月1日から産休に入る際に提出が必要な書類について知りたいです。会社側の対応が遅いため、自分で用意したいと考えています。正社員で育休中で、そのまま産休に入ります。
5月1日から産休に入るのですが、
会社に提出しなければならない書類って
なにがありますか？
上の子のときは会社側ですべて
やってくれたのですが、人事担当が変わってから
全然動いてくれないし何をするにも
めちゃくちゃ遅いので、自分でできる限り
用意したいと思います😔
ご存知の方いらっしゃったら教えてください！
正社員、育休中でそのまま産休に入ります。
- よう(27)(2歳4ヶ月, 4歳8ヶ月, 6歳)
コメント
ままり
会社から申請書みたいな紙を貰って書いて提出したくらいです！
はじめてのママリ
私も5月1日から産休です🧸
特に手続きはありませんが
会社独自の手続きがあれば
ってところですかね💭
手当などの手続きは
産まれてからしかできないので!!
しいていうなら.
その手当てを申請する時に
本人のサインが都度必要らしく
わざわざ.サインしに行くのは
大変なのでそれを代わりにしてもらう
という同意書?委任状?
は書きました💡
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よう(27)
コメントありがとうございます。
育休給付金のやつですかね？
それは上の子のとき書いた覚えあります！
社保とか厚生年金とか給料天引きになってたものストップするのって会社の申請だけでしたっけ？本人のサイン不要でした？- 4月7日
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はじめてのママリ
そうです!!💡
会社側でしてくれるのだと思います💦
手続きの書類貰い.
説明もされましたが
そのような書類はないです💭- 4月7日
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よう(27)
そうでしたか、ありがとうございます🌼
- 4月7日
よう(27)
コメントありがとうございます。
なんの申請書でしたか？
社保関係とかありましたか？
ままり
いつからいつまで産前産後休暇をとるかみたいな紙です！その前には出産予定日証明書も提出してくださいと言われ出しました！
保険関係は会社側がやってくれてると思います✨
よう(27)
なるほどです！会社自体に申請ってかんじのものってことですね！
会社がやってくれたかどうかって、会社に確認する以外でわかる方法ないですよね😂