バイト先が突然1ヶ月休業する際、休業手当の対象外かどうか悩んでいます。本社に電話して相談するべきでしょうか。
休業手当について
土日のみ5時間
大型チェーン飲食店でバイトしています。
3月の最終週に出勤したら
4月1日から1ヶ月間改装するため閉店しますと
お客様向けに入り口に張り紙がありました。
私はそれまで改装することも休みになることもなにも知らされていませんでした
店長に聞いたところ
週に一度だけ他の店にヘルプに行くように言われました。
コロナ自粛の中
週に1日でも仕事をさせてもらえるのはありがたいのですが
ヘルプで働く時間がたった2時間だけなんです。
月にすると1万円にもなりません。
そこで労働相談に電話して事情説明すると
会社都合での休みになる場合は
労働基準法で決まっているので
休業手当が少しだけですがバイトでももらえると言われました。
それを店長に言ったところ
本社からは休業の指示がないので手当は出ませんと言われました。
予告なく突然改装しますって張り紙見て知って、
1ヶ月給料もほぼなしで
その後もコロナの影響でどうなるかもわからず
だいぶ焦っています。
本社に電話するのはよくないでしょうか。
がめついですかね。
休業手当はやはり対象外なのでしょうか…
- はじめてのママリ🔰(10歳)
コメント
ママリ
まずはシフトをもう少し増やせないか店長に再度聞いてみてはどうでしょうか？
他の従業員の方はどうされるのでしょうか？
退会ユーザー
改装なら会社都合ですから会社に休業手当支払い義務が生ずる可能性が高いと思います。コロナなら不可抗力といわれる可能性もありますが…
店長にシフトを決める権限があるなら、店長の判断は会社の判断と考えられる。店長が本社から休業と言われていないというなら、休む理由がなくなります。どちらにしても本社に連絡しましょう。
取り合ってもらえないなら、また相談電話にかけた方がいいです。黙っていると、みんな我慢して納得してくれてるとみなされます。
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はじめてのママリ🔰
優しいコメントありがとうございます！
週明け本社に電話して聞いてみようと思います！- 4月4日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
シフトについては伝えましたがこのご時世なのでなかなか難しいようです。
他のスタッフがどうしているかはわかりません。
グループLINEにも私だけ入れてもらえていなくて。
本社に電話してみることにします。
ありがとうございました！