退会ユーザー
母が介護施設で働いてますが、同じような感じみたいです。
もちろん母はもう私達子どもが成人してますので突然の休みはほぼありませんが、そういった立場の人もという事で。
みーこ
パワハラかはわかりませんが、その職場の労働規約(？)規則(？)によるのかなとも思います。
小さい子供がいる人は時間外労働を免除する
時短勤務を認める
看病などで休む時は欠勤扱い無休になるけど◯日間認める
など
うちの職場には決まりがあります。(医療施設です)
公休出勤ということは日直ですよね。介護施設なら365日営業ですもんね。
探せば介護施設で子供がいても働きやすい所あるはず…
人手が足りなすぎる職場なんでしょうね…
「パワハラ」に関する質問
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Lee
介護施設はそれが普通なんですかね？
退会ユーザー
実情は母以外に知らないのでなんともですが、他の施設等はもっと酷いとか聞きます。