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ままり
お仕事

育休後の仕事復帰、正社員の時短勤務か扶養内のパートタイムか迷っています。メリット・デメリットがよくわからず、月8万円程度のパートで平日のみ出勤です。産休前は正社員でした。

育休後の仕事復帰について、正社員の時短勤務か扶養内のパートタイムか迷っています!
メリット・デメリットよくわからないので、教えて欲しいです🥺
ちなみに平日のみ出勤で、パートだと1日4~5時間で月8万円いくかいかないかくらいのお給料です!
産休前までは正社員でした!

コメント

はじめてのママリ

保育園に預けるならパートだと子供がお休みが多い月はマイナスになると友人から聞きました><

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます!!
    保育園に預けるので、正社員の時短の方がいいんですかね🤔

    • 3月19日
deleted user

うちの会社は、正社員の時短勤務だと、ボーナスは満額でますが、パートになるとそもそもボーナス自体無くなります😢

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます!!
    ボーナスも変わってくるんですね😳
    会社に聞いてみます!

    • 3月19日
あらゆか

お給料やボーナスを考えると、正社員の時短が良いと思います。
パートだとボーナスが出ないところがありますし、月の休みの数が決まっているところもありますので💦

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます!!
    そうなんですね!休みも関係するのですね😫
    正社員の時短だと、正社員のフルと同じ給料ですか??

    • 3月19日
  • あらゆか

    あらゆか

    うちの職場ですが…
    パートはボーナス出ません💦
    パートだと月の休み回数や勤務時間が決まっているので、祝日の多い月は調整が必要で、土日や祝日に仕事になることもあるようです。

    私はずっとフルなので、時短のお給料までは分かりません💦
    すみません😣

    • 3月19日
  • ままり

    ままり

    お返事ありがとうございます😊
    パートは基本ボーナス出なそうですね!
    給料のことは調べたり職場に聞いたりしてみようと思います☺️

    • 3月19日
ななみ

時短勤務の制度にもよるかな😅💦
ボーナスが時間短縮分削られる場合もあります。

うちの会社の場合は子が時短分ボーナスも控除され満額は出ません

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます!!
    会社によっていろいろ違ってくるんですね😵

    • 3月19日