残業手当について、夜勤の残業と日勤の残業で手当が同じか疑問があります。会社では夜勤の残業手当が多かったが、最近それがなくなり、過払い分の返却もないとのこと。法律で定められたことだと言われても納得できない状況です。周りの方々や旦那様の会社はどうでしょうか。
残業手当について質問です。
労働基準法では、22時～5時の間に働いた場合は、25％増しの賃金を払うと決められていますよね。
この時間以外なら、日勤の残業でも夜勤の残業でも、残業手当の額は同じという事ですか？
私の会社では夜勤は基本的に20時半～5時半です。先月まで、夜勤で残業した場合は、日勤で残業した時より多い残業手当てが出ていました。給料明細にも別枠で書かれていました。
これは、私が入社する以前からで、先輩達からも夜勤で残業すると手当が上がる、と聞いていましたので、この会社ではそういう決まりなんだとずっと思っていました。
でも今月の給料から無しになり、今までの深夜残業手当は計算間違いでした。過去の過払い分の返却は請求しません。という説明があったようです。(私は今育休中なので、同じ会社に勤める主人の話です)
聞いてびっくりしました。
高卒で入社して以来、ずっと同じ会社に勤めているので、夜勤の残業は手当が多いのが普通と思っていました。
毎日残業して、やっと人並みの給料を貰えるような会社ですので、何かスッキリしません。法律で決められている事だ、と言われれば何も言い返せないんですが…。
皆さんや、旦那さまの会社はどうですか？
- ばるぼっさ(9歳, 10歳)
コメント
退会ユーザー
うちの旦那の会社は8〜17時が普通の賃金で17〜22時までが25%UP、22〜5までもう少し上がっています！
ひづき
労働局で聞いたのは、1日の労働時間は８時間となっているので、それ以上が25%upします。
その時間が深夜ならばさらに25%upするはずです。
なので、残業＆深夜で50%アップだったと思います。
夜勤でも残業時間帯が深夜じゃなければ、夜勤の賃金が25%up分だけじゃないかなーと思います。
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ばるぼっさ
やっぱりそうなんですね。
私の会社では、夜勤の残業は5時半～になるので、本当は深夜残業にはならないけど、今まで深夜残業として計算していたようです。それが普通だと思っていたのでショックです(((^^;)
回答ありがとうございました(*^^*)- 5月29日
ばるぼっさ
法律とは別に、会社の規定があるという事ですよね？
うちの会社は単に間違えてただけだったみたいです(((^^;)
回答ありがとうございました！