お仕事
初マタの方が、産休育休の話を進める中で、職場の問題や人間関係を考え、退職を検討しています。産休手当や復帰後の別の仕事について知りたいですか？
初マタの者です
旦那と職場が同じで
最近職場の人にやっと妊娠報告をしましたが
これから本社や上司の人間と
産休育休の話を進めると同時に
めでたいことだけど
同じ店舗には置いておけないということで
2人とも他店にバラバラに移動を命じられました。
旦那が移動するのは受け入れましたが
店舗のグループ内で
人間関係や噂などめんどくさいことは避けたいし
他店にまで行くまではしたくないです。
だからといって、これから保育園やら幼稚園など
社員でいた方が入りやすいかもしれないし
辞める訳にはいかない。とは思い
今の職場をこのまま退職しようか悩んでいます。
もし、退職前提で産休に入ると
育休はもらえないけど
産休手当てはもらえるのでしょうか？
また、産休育休とったあと、
復帰せず、別のお仕事に変えられた方
いらっしゃいますか？
- ままり(3歳11ヶ月)
aya
育休取った後に退職の方がいいですよ😄貰えるお金が全然違います！
私は少人数の会社だったので、(本当は育休取得後に退職したかったですが)私が在籍していることで求人かけられないので出産を機に退職しました。
出産手当金みたいなものはもらえますが、書類が面倒です😅会社にもらう書類や産院でもらう書類を揃えて郵送です。
私は足りないものがあり、面倒になってしまい...手続き辞めてしまいました😅相当勿体ないことしました😫
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