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ままり
妊娠・出産

三人目の育児休業給付金は、前回の育休が2016年11月までの場合もらえる可能性がありますか?焦っています💦

三人目の育児休業給付金について
1人目、2人目と続けて育休産休を取得しています。
三人目が今年の11月予定日です。
その場合は2016年11月まで遡れるということでしょうか?
三人目の給付金がもらえない可能性があると知って焦ってます💦

コメント

はじめてのままり

3人続けての場合はかなり厳しいみたいです。2020.11出産予定であれば産後8週がおわったあと育休に入るので2021.01頃から育休なので、そこから4年なので2017.01まで遡れるかんぢですかね(^^)

  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございます😊
    計算の仕方がよくわからなくて。
    1人目を2017.12〜産休に入っていて、
    今年4ヶ月ちょっと復帰予定になると思うのですが
    その場合だとやはり厳しいですか?

    • 3月15日
  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    実際に出産した日が確定
    しないとわからないみたいですが、、

    例えば2020.11.01に出産。
    2021.01.01頃育休開始。
    の場合は、2017.01まで遡って
    12か月11日以上働いてる月が
    あるかどうかですね(^^)
    なので、2017.12から産休
    であれば今年4か月働いても
    出産手当金のみで育休手当は
    もらえないと思います😭

    私は1人目と2人目のあいだに
    復帰しましたが、思ったより
    2人目できるのが遅かったので
    2人目も切迫流産で仕事いけず
    手当もらえるか微妙です😭

    ほんと手当なかったら生活
    困りますよね😭

    • 3月15日
  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    ちなみにこないだ私も
    気になって近くのハローワークで
    聞いてきました(^^)

    • 3月15日
  • ままり

    ままり

    2017.1〜2017.11までは11日以上働いています。
    そこに4ヶ月復帰分はプラスできないのですか?

    いろいろ聞いてすみません😭

    • 3月15日
  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    勘違いしてました😭
    すいません😭
    2017.1から2017.11までで11ヶ月
    働いてるので単純にあと1か月
    あればもらえます✌️
    ただ例えば出産が11.30とか
    なったときは1か月ずれるので
    注意が必要です。
    あと私がゆわれたのは
    1日から30日で考えるのではなく
    例えば11.15に出産であれば
    15日を起点に考えるみたいです。
    1.15から2.14で1か月とか
    そうゆうかんぢです。

    なので、結論4か月働けば
    もらえるとおもいます(^^)
    1か月だと少し不安ですが、、
    わかりずらくてすいません😭

    • 3月15日
  • ままり

    ままり

    そんなんですね!
    詳しくありがとうございます😫💓
    わたしも一度ハローワークで確認してみます!

    • 3月15日
  • はじめてのままり

    はじめてのままり

    わかりずらくてすいません😭
    下の方がおっしゃっているように
    本来は育休期間のみだそうですが
    それでも足りないときは
    4年までは遡るそうですよ(^^)
    ハローワークにいって
    働いたときとかゆうと
    計算してくれますよ(^^)

    • 3月15日
  • ままり

    ままり

    丁寧に説明していただきありがとうございます😭💕
    助かりました🙏

    • 3月15日
うぃん

出産が11月だとすると、育休は2021.1頃からになるかと思います。
育休開始前の過去2年間は、
2019.1.〜2021.1
ですが、この中に産休育休があればその期間分プラスして遡れます。
約4ヶ月復帰であれば、おそらく遡れるのはプラス1年8ヶ月(合計3年8ヶ月)なので
2017.5〜2021.1
になります。
1人目出産前に約7ヶ月、3人目出産前に約4ヶ月働いていることになるので、12ヶ月に足りない可能性があります…

ちなみに育休開始日から遡る1ヶ月の区切り方は、例えば2020.11.15 出産
2021.1.11 育休開始日
であれば、
2020.12.11〜2021.1.10
2020.11.11〜2020.12.10
2020.10.11〜2020.11.10
…と遡っていきます。出産が早まったり遅くなったりするとこの区切りが前後します。

  • ままり

    ままり

    詳しくありがとうございます🙏
    足りないのですね💦
    ちなみに産休は給与という形で会社から支払われていたのですが、それは関係ないですか?

    • 3月15日
  • うぃん

    うぃん

    産休中に給与が発生していると、働いた日にカウントされるので変わってきますね。
    上記の例でいうと
    2019.1〜2021.1
    の間に、ざっくり計算ですが、産休も含めて働いた日が約7ヶ月
    おそらく2人目のお子さんは2019.7生まれでしょうか? その産前産後の産休も含めれば約10ヶ月働いたことになるかと思います。
    遡れるのは残りの1年2ヶ月を足した約3年2ヶ月になるので、
    2017.11〜2021.1
    1人目の出産で働いた日・産休を含めると、12ヶ月を満たせる可能性が高いと思います。
    ざっくり計算なので、あくまで参考までにm(_ _)m

    • 3月15日
  • ままり

    ままり

    ごめんなさい、下にコメントしちゃいました💦

    • 3月15日
ままり

2人目は2019.5生まれですが
期間内なのでそこの考え方は変わらないですよね?
少し希望が持てました😂
丁寧に説明していただきありがとうございます😭💓
一度確認してみます!