2人目連続産休育休をとっていて1人目の時に傷病休暇で休んでいたら4年遡…
2人目連続産休育休をとっていて
1人目の時に傷病休暇で休んでいたら
4年遡りルール？に傷病休暇期間もはいりますか？
2022年の7月30日から10月中旬末まで傷病休暇で
2022年10月中旬から下旬までで10日出勤して
2022年11月、2022年12月の29日の産休入るまでの
二ヶ月は20日出勤ずつしてます。
それで2023年の3/5に第一子を出産して
2024年の7/9に第二子を出産し
そのまま産休育休連続でとり今回もーすぐで2人目が
一歳になる頃なのでそろそろ復帰しよーと思った矢先に
3人目が発覚し予定日が2026年1/26に予定日になります。
この場合何ヶ月復帰したらもしかしたら手当てもらえるなどしってたら教えてください😭
- りん(生後11ヶ月, 2歳3ヶ月)
コメント
みー
傷病休暇の間は給与でなく手当をもらっていましたか？でしたら、育休中と同じで給与0カウントです。
順に遡って、
2022年11月30日〜12月29日
2022年10月30日〜11月29日
の2ヶ月と
2022年6月30日〜7月29日
(中略)
2021年12月30日〜2022年1月29日
の7ヶ月の計9ヶ月が有効になりそうですね。
最短3ヶ月、余裕みて半年弱復帰したら大丈夫かと思います！
りん
なるほど！
ありがとうございます！
有給40日分残っているので
二ヶ月有給使って残りの4ヶ月出勤してたら
大丈夫そーな感じかもしれないてことの
理解でいいですかね？😭
ありがとうございます😭
みー
すみません、間違ったことを書いてしまったようです。
コメント消したいのですが、そうするとはじめてのママリ🔰さんのも消えてしまうのでそのままにさせていただきます。
りん
手当てはもらってました！
みー
そうですね、2ヶ月分は有休でも大丈夫です！
はじめてのママリ🔰
復帰しても復帰しなくても条件満たしてないように思いますが気のせいでしょうか🤔
復帰しない場合
ざっくり産休を2025.12とすると、4年遡れますが遡った先が2021.12で2022.7までと休職明けの2ヶ月しか働いていないのでMAX10ヶ月分の完全月しか成立してないのでアウト。
復帰した場合
まず、4年遡れなくなります。どのくらい復帰するのかにもよりますが、例えば7月に有給も込で復帰したとすると遡った先が2022.7でそこからだとMAX2ヶ月分、2025.7~11末まで働いたとしてMAX5ヶ月分で合わせて7ヶ月分、かと思います👀