旦那の給料が低く、妊娠中で体調も不安定。在宅ワークやパートも考えているが、支払いがあるため悩んでいる。旦那は金銭を優先し、35歳まで正社員で働くよう言われている。どうすればいいか悩んでいます。
旦那(27)の給料(手取り)が低い方でも
妊娠して仕事やめた方いらっしゃいますか？
旦那の給料が月20くらいです。
少ない時(お盆や年末年始など)は16とかの時もあります。
私は生命保険会社で働いてますが
フルで働いて月11万とかです。
最近は体調も良くなくて休みがちで
多分今月の給料は手取りで6~8あればいいと思います。
こんな生活なら、在宅ワークでも良くない？って
パートでも良くない？って思ってしまいます。
支払いが色々あるので辞めれない気持ちもありますが
子供や自分の体調も優先したい気持ちもあるんです。
27歳の男性でこの給料は少なすぎるとは思いますが
彼いわく、35歳でもう少し給料上がるから
それまでは正社員で働けって言います。
逆に言えばその頃から働きたい…。
今仕事せずに体を休めて適度な運動しながら
お腹の赤ちゃんを守りたいと思います。
旦那は、金銭面をとにかく優先したい人です。
どうすればいいんでしょうか…
- れいな(3歳9ヶ月)
退会ユーザー
仕私は妊娠してすぐ仕事やめましたが辞めて生活が普通に出来るなら辞めても良いと思います！
退会ユーザー
去年契約社員で旦那の手取り16万でしたが2人ならなんとかなりましたが子供産まれたら光熱費も上がったのできつかったです💦
私は切迫で働けずにいたので収入0でした。
その後転職して正社員になり手取り24万でやっと貯金ができるような生活できてます😂
あーか
在宅で6~8万稼ぐのかなり大変だし、正社員の福利厚生やボーナスがなくなります。。
在宅でもバンバン稼げるだけのスキルがあるなら別ですが。。
16で月々が賄えて、今後のお子さん分も問題ないならいいですが、正社員をまたイチから探すのは大変ですし、産休育休手当も貰えなくなるので勿体ないなと感じます…
産後思ったように働けなくなる可能性も高いし、うちの地域だとパートや在宅だと保育園受かりません(ﾉД`)
小さい子を抱えての職探しもなかなか大変です。。
知り合いは産まれた子の体が弱かったので、産後働けずにいます…
なので、産後働けばいいや！ではなかなか不安かなと思います。
貯金が沢山あるならいいですが。。
金銭面も今後子供を育てていく上でとても大事なことですし、堅実な旦那さんだなと思いますよ( ´ω` )/
小さいうちこそ貯金時と言われるので、その時期にキツキツだとなかなか今後大変かなと思います。
退会ユーザー
うちは、40代なのに、25ですよ…
仕事もしてません…
貯金もしてません。
きいろ
私の旦那も月額それくらいです！私も正社員で働いています。
とりあえずは産休まで働いて、育休もらっつ無理だったら辞めようっていうくらいの気持ちで、もうすぐ仕事復帰して一年経ちます。
続けられるのであれば、産休育休手当ても貰えれるので辞めない方がお得だと思います💦 2.3ヶ月に一回私の方の手当てが出たのでなんとか安月給でも生活できていました。
転職経験無いですが、小さい子ども育てながらの職探しは大変そうです…保育園の問題もありますし😅
うさぴよ
不安でしたが仕事辞めました。
結構ギリギリで生活してます。私の働いていた分使ったりしてますがもうあまりないので不安です…
メルカリなどいらないもの使わないもの売ったりして少しでも足しにしています😣
ねむいちゃん
正社員やめるのもったいないですよ😔
今やめたら産前産後にもらえるお金も
もらえなくなっちゃうし、
妊娠中でパート雇ってもらえないです。。
在宅ワークで稼げるなら別ですが。。
産後小さいお子さんがいて
正社員探すのも難しいので、
旦那様の手取り低いならこの先の生活が
苦しくなるのでやめないほうがいいです。
体調悪くて無理せずお休みして
つわりが治まったら働くといいと思います✨
ママ🧸♥️
正社員なら今辞めるのはとても勿体ないです。
仮に今後切迫早産や、なんらかのトラブルで働けなくなった場合、
福利厚生しっかりしている会社なら
雇用保険や社会保険等から色々なお金がもらえます。
辞めるならあと数ヶ月だけでも頑張って、産休とって育休とってからでも...
N
私も生命保険の仕事してまして明日まで行って明後日から
産休育休入ります😌💗
主人の手取りは外仕事なので
雨の日はやすみだったりで
バラバラですが手取り25万ときもあれば30万ちかいときもありますがお互いのローンや
支払いが結構あるので
私、自身仕事を辞める選択は
はじめからありませんでした😂
生保の仕事してるなら
辞めずに仕事続けるべきだとおもいます！
会社はどこかわかりませんし
福利厚生なら一緒かと
思いますが育休中まえまでは
自分の資格によりますが
基本給の6割が2ヶ月に1度月末に給料が振り込まれる感じでしたがいま制度がかわったのか育休中、毎月6割が月末に支払われるようになったみたいで私は辞めずに続けてよかったです😊💓
1年間育休中給料あるのはおっきいですから(´･-･` )❤️
旦那さまが給料少ないなら
続けた方がいいですね(´•ω•｀)♡
-
N
追加ですみません( •︠ˍ•︡ )
生保で働いてて社保なら
出産準備金の申請とかも
自分の社保で病院に手続き
できますし有給や体調がよくない場合は診断書だせば
休職とかも生保はできますから辞めるのはすごく勿体ないですね(´•ω•｀)！！- 3月8日
伊黒さん🙈
1人目ですよね？
上の子の時は妊娠してすぐやめました😆
💕
私なら辞めずに診断書をなんとか貰って休職しそのまま産休に入るかなーと思います！
あとは給付金関係なども務めた年数などによって変わるので調べてみるのもありかと！
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