お仕事
介護職でお局からのパワハラに悩んでいます。お局がいない日に働くか、もう行かないか迷っています。産休まで働かないと手当が減るので、どうしたらいいでしょうか。
年末に1度酷くなって
最近落ち着いていたのですが
今週からまた当たりがきつくなり
今日はもう「パワハラだ！」って
思うくらい理不尽過ぎることで怒られました。
介護職です。(4月で１年です)
怒ってくるのはお局です。
今日は上司に泣きながら「無理です！」って
行って帰ってきました･･･
明日はお局が居ないので
仕事に行こうと思っていますが、
今後どうしよう･･･というのが今の気持ちです。
産休までと思ってあと数ヶ月頑張ろうと
思っていた矢先の出来事だったので、、
とりあえず今の考えでは
①お局が仕事の日は行かない。
(有給もそんなにないのですぐ欠勤になってしまうが
致し方ない！という気持ちで)
②もう行かない
の2択なのですが･･･
4月までは働かないと産休の手当の件で
色々と都合が悪いなあ･･･とも思うのですが
なにが最前の策だと思いますか？(｡-_-｡)
- ぺっっっち。(4歳2ヶ月, 4歳2ヶ月, 6歳)
コメント
ままり
お局がいなければお仕事はいけそうなら上司の方に事情を話して、理解して貰えそうなら同じ日のシフトをさけるとかですかね？😭💦
ぺっっっち。
居なければ行けそうです。
お局も今訳あって夜勤が無いのでシフトが被らないようにとなれば9日くらいしか出勤出来ないのですが（笑）
それが許されるならばそうしたいです！！