お金・保険
健康保険は旦那の扶養、税制上は妻の扶養にしたいです。会社の扶養手当も受けたいです。可能でしょうか？
扶養について質問です！
子供たちを
健康保険は旦那の扶養
税制上の扶養は妻の扶養
というようにバラバラにされている方いますか？
4月から旦那が転職、わたしは仕事復帰します。
収入は旦那の方が多いので、健康保険は旦那の方になりますが、税制上のみわたしにしたいと思います。
わたしの会社が扶養手当てがあるからです。
まだ確認はしてないのですが、税制上の扶養をわたしにして、わたしの会社の扶養手当てを受けれたらいいなと考えています。
どうなんでしょうか？😲
- まま(5歳8ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
家では別にしています😄会社によっては扶養手当で両方扶養でないとダメなどの決まりがある所もあるので、まずは会社に確認して大丈夫だったので別にしました。
退会ユーザー
うちは会社からの扶養手当は税制上も健保上も両方扶養にしていないと出ないです。
主さんの会社の規定を確認されるのがいいと思います。
まま
やはり会社の決まりがありますよね😂
会社に確認しづらくなかったですか？
でもお金に関することなので、いけるなら手当て欲しいな〜と思っています😥
はじめてのママリ🔰
私は子どもが生まれた時に私の保険の扶養に子どもが入った時に、育休中は扶養手当てが出ないから旦那の方で出るか会社に聞いた方が良いと事務から言われたので自分から聞いてはいないです😊