妊娠後の出産、復帰について相談です。報告方法や育休、復帰後の子どもの保育園について悩んでいます。会社への伝え方や状況についてアドバイスありますか？
入社1年未満で妊娠、出産された方へ質問です。
私は転職して2ヶ月めで妊娠発覚しました。
入社10ヶ月めで出産、育休は1年未満なので取れないと思います。
2人目を考えてるとは入社の際には伝えてありましたが、自身もこんなに早く妊娠できると思っておらず…
※自身の管理の甘さは重々承知しております、批判は御遠慮くださいごめんなさい。
会社には心拍確認できるであろう、来月報告します。
皆さんどのような感じで伝えましたか？
私としては、下から下からの姿勢で報告しようと思います。
産休明け無給で休職という扱いで籍だけ置いて頂けたら、上の子は保育園退園にならないですか？
下の子4月保育園決まったら生後5ヶ月で預けて(心は痛いですが)復帰したいなと思ってはいるのですが…
さすがに産休明けで出社しないといけないとなると、退職かなと思っています。
そして上の子は幼稚園に転園を検討しています。
- めいめい(4歳1ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
わたしも2ヶ月目で妊娠発覚して伝えたら、退職を促され、その日で辞めました。
下から下から、できればこのまま続けたいと伝えましたが、立ち仕事もあったので会社側も何かあったら困るし、、って感じで💦既に悪阻も酷くて辞めるしかない感じでした。
ちゃー
入社3ヶ月で妊娠発覚しました。
心拍確認した時に
妊娠したんですが、、、
と報告しました。
いろいろ調べてくれ育休開始時に一年たっているとのとこで
産休育休とらせてくれると言ってくれた会社だったため、
悪阻もありましたが、気力で頑張り欠勤せずに働きました。
今週末から産休入ります。
ただ育休手当て入らないので生後4ヶ月で復帰予定にしています。
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めいめい
良い職場に恵まれたのですね！
育休手当入らないの諦めついても、実際辛いですよね…
生後4ヶ月ですか！
心苦しいですが、本当に無理せずに頑張ってくださいね。
回答ありがとうございました！- 2月17日
のん
転職…という事は前の職場から雇用保険に入られていますか？
もし前の職場から継続して雇用保険に入られているようなら、職場さえウンと言ってくれたら取れると思います。
私も1人目は入社して数ヶ月で妊娠発覚、入社8ヵ月目くらいで産休・育休に入りましたよ。
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めいめい
はい、前の会社から継続して雇用保険入ってます！
育休申請時には入社11ヶ月でして…。
1ヶ月足りないんですよね。
のんさんと同じく8ヶ月めあたりで産休になりそうです。
まずは相談ですね💦- 2月17日
めいめい
そうだったのですね…
悔しいけど残念な結果だったのですね…
なんだか仕事にぶら下がる意味が保育園だけの為な気がしてきて…
自分の管理が全てなんですけど💦