妃★
その通りです。私の会社も準公務員なので3歳の誕生日まで育休取れます。でも現実問題、保育園に1歳の4月に入れないと2歳からは厳しい地域なので、1歳の誕生日〜3月までは無認可に入れて、ママは仕事に復帰しました。（無認可に入れておくことで1歳の4月の認可保育園選考に有利になるからです）
3歳の誕生日から入れる保育園があれば良いのでしょうね。
ちなみに1歳の時点で認可保育園に申し込みをしていて不承諾証を発行されていれば1歳半まで育児休業給付金がもらえますが、最初から3歳まで育休の予定だと1歳の誕生日までしか育児休業給付金はもらえません。
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ゆー
ありがとうございます。保育園に入れるかどうかということまで考えていなかったので教えていただけてよかったです。(>_<)
子どもの育ちについて学んできて、できれば3歳になるまでは働きに出ず子どもに寄り添っていることが理想だと思っているのですが、現実問題厳しいですよね(´･ω･｀)
妃★
私の住む地域では2歳の4月なんて猛烈に狭き門です。共働きフルタイム夫婦で世帯年収500万以下、または母子家庭世帯非課税世帯くらいです。
3歳の4月は年少さんなので、定員枠が広がりますが、既に3歳の誕生日は過ぎているので育休超過で解雇になる企業が大多数でしょうね。必要な人材なら再雇用してもらえるでしょうが、また新入社員からのやり直しです。
いろんな考え方があるかと思いますが、1歳から保育園に通ってても親子の信頼関係は良いですし、子供自身も親以外の大人に大事にされることを知ってお友達もできて世界が広がっています。
悪いことないなぁと思っています。