1、認証保育園に入園しながら育児休業延長し、育児休業給付金はもらえるでしょうか？（認可保育園落ちた書類はあります） 2、認証保育園に入園しながら仕事復帰した場合、育児休業給付金は復帰日に自動的にストップになるでしょうか？認証保育園だと育児休業給付金はそのまま継続してもらえるでしょうか？どなたか分かる方教えてください
1、認証保育園に入園しながら育児休業延長し、育児休業給付金はもらえるのでしょうか？
（認可保育園落ちた書類はあります）
2、認証保育園に入園しながら仕事復帰した場合、育児休業給付金は復帰日に自動的にストップになるのでしょうか？
認証保育園だと育児休業給付金はそのまま継続してもらえるのでしょうか？
どなたか分かる方教えてください（ ; ; ）
- rei(2歳9ヶ月, 6歳)
コメント
退会ユーザー
認証でも認可でも無認可でも保育園に入れた時点で育休は終了しますので、当然給付金もいただけません😅💦
hanamama
1.認証に入っていても認可落ちた書類があれば育児休業給付金はもらえます。
2.仕事復帰すると給付金は停止になります。
-
rei
返信ありがとう🥺
そうなんですか‼️‼️‼️‼️
この場合、会社には認証保育園には受かった事実は報告しないでも大丈夫なのでしょうか？
実は2人目妊活中でして…
できれば認証保育園に通わせながら第二子を授かれたらいいなと思っています🥺🥺🥺- 2月15日
Hiko
1.育休延長、給付金受給できます。認可に落ちた書類があれば問題ありません。
会社に報告する必要もありません。
2.仕事復帰すると給付金はストップします。
-
rei
返信ありがとうございます🥺
やはりそうなんですね😭‼️‼️‼️
一度保育園にも確認してみます🥺💓
ありがとうございます😊- 2月15日
-
Hiko
友人も同様に育休続けてるので、行けます。
認可保育園は復帰が条件ですが、認証に復帰条件はなかったはず。なので確か専業主婦でも認証には預けられたはずです。
提出する書類に関係があると思います。
下記を流れを見ると、認可であれ、認証であれ、元々会社発信の請求も何もありません。
なので、認可を落ちた場合以外、元はどちらも会社への届けの必要はないです。
認可の場合のみ役所が請求するので必然的に仕事復帰になってしまうという流れです。
認可→役所→復職証明書必要→会社復帰
認証→会社からの請求はなし- 2月15日
-
rei
ご丁寧にありがとうございます🥺❤️❤️❤️
認証保育園に預けると会社から補助金が出るのですが、さすがにそれは請求できないので会社に言わないままがベストですよね💦
保育園にも復帰しますと伝えているので一度相談してみます😂- 2月16日
ママリ
お子さんは4月生まれですか？
給付金を貰うことは可能だとは思いますが、それなら認証保育園に預けずに延長される方が良いと思います😓
職場の人にバレたりしたら気まずくないですか？💦
-
rei
お返事ありがとうございます😊
12月生まれです😭
都内激戦区に住んでいるため、とりあえず認証保育園に入れておかないといけないかな…と焦っています💦
できれば預けないで自分でみたいのですが、会社の育児休業は2年までです。
妊活していますが、もし12月までに授かれなかった場合は保育園も入っていないと退職になってしまいます…💦- 2月15日
-
ママリ
12月で一旦延長してるということですよね？それであれば次の延長に必要なのは6月入所の不承諾通知ではないですか？それとも4〜6月の間だけということですか？
保育園がどこまで融通効くかだとは思いますが、会社には保育園受かってること内緒、保育園には働いていることを内緒だと大変かな〜とは思います！
熱出て一回携帯かけて出なかったら職場にかかったりするので😱- 2月15日
-
rei
そうですね…
よく考えたら今手元にある不承諾通知は4月入園の書類です😣
一応会社には4月復帰希望と伝えていたので混合していました😱💦
ご指摘ありがとうございます。
育児休業給付金を延長するのであれば、もちろん認可保育園6月入所の申し込みもするつもりです‼️
そして激戦区のため間違いなく落ちると思います😭
職場に電話がかかるのは大事件ですね…
保育園がどこまで対応していただけるか確認が必要ですね😱💦
ありがとうございます😣💓- 2月15日
rei
返信ありがとうございます🥺
私もその認識だったのですが…
認証保育園に通わせながら育児休業給付金もらっている方がいらっしゃったので質問してみました😂
退会ユーザー
その保育園とか自治体にもよるのですが、認可保育園に比べて認証保育園は就労証明の提出が比較的緩くなってます😅
認可ですと、大抵1ヶ月以内に復帰条件が多いですが…認証ですと私が聞いたところだと半年…とかもあるとか😅なのでこれを利用して育休手当を受給される方もいます💦
ですので、全く働く気がない方にはオススメできない方法です💦
rei
もともと4月に復帰するつもりで認可保育園を受けていたのですが、落ちた通知を見て認証保育園の保活と同時に妊活をするようになりました。
実際すぐに授かれるものではないと重々承知の上ですが…
第二子が欲しくてたまりません🥺
なので、できれば最長の2年育児休業延長し、認証保育園に通わせながら妊活できるといいなぁなんて思っています。
ママりさんのお話だとまずは内定いただいてる認証保育園に就労証明書の提出が必要か確認したほうがいいということですね🥺‼️
退会ユーザー
復帰してから妊活、妊娠は大変ですし気も使いますもんね💦😱
とりあえずそうですね！就労証明が必要かどうかですね🤔
それ次第で、会社には認可園の保活してる〜で良いと思いますが…😅
rei
そうなんです😭
もし万が一すでに妊娠できていた場合、すぐにまた産休になるのできまづいですし…
営業職なのでストレス抱えながら妊活するのも気が引けてしまいます…
保育園に相談してみようと思います😭❤️
ありがとうございます😭😭😭😭