コメント
ℂ𝕙a
えーその先輩腹立ちます。
子供が優先なので
micoさんは悪くありません！
でも理解ないと辛いですよね...
私もよく言われますが
堂々としてます！
やることはやってるし
問題ないと思っています。
時には子供の体調で
迷惑かけてしまうのは申し訳ないと
思いますが仕方ないと
割り切るしかないと思ってます😅
退会ユーザー
私も今の職場で育休後に復帰した初めての例なので、同じような立場です。その方の発言、とても辛かったですね。悔しいですよね。
その人もですが、子どもを抱えながら働く母親に、会社が配慮できていないのでは？それなりにフォローする体制があって当たり前だと思います。
だからその人はmico.さんではなく会社に文句言えよ！って感じです😡
それでも復帰して働いてるmico.さんはすごいですよ！一緒に頑張りましょう😊
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mse
ありがとうございます！
時短が迷惑であり私の働き方がどうこうって言うのであれば
正直、上司に相談した上で上司から私に伝えるべきでは？って思いました。
が、さすがに先輩なので聞いて終わりました😅
お互い頑張りましょう😢
はじめてのママリ🔰さんの
職場ではこういった事がないように
願っています☺️- 2月13日
はじめてのママリ🔰
転職も視野に入れておいたら気持ちは楽かもしれないです。
私もうちの部署初の妊娠出産育休時短で、実家も遠く子供が病気したら休まないといけません。
妊婦の時、ギリギリまできてもらわないと困るとサラッと言われ、臨月まで働き、さすがにキツかったので週1で有給を取ったら表面上は理解を示しつつ、やはり困ると言われたりしていました。とりあえず復帰はするけど、求人見ながらです。もっといい条件があれば転職します。
mse
ありがとうございます😢
こういう事言われたの
二回目で😔
一回目は復帰直後に急な休みとか
あり正社員としてどうなん？
的なことを言われたのですが
また同じ様な事を言われてしまい…
割り切っていたんですが
今回は辛い気持ちが増しましたね😔
ℂ𝕙a
理解してくれる方は少なからず
いるのですか？
1人の先輩がでしゃばって
周りもその意見に乗っかってる
感じでしょうか？？
その方お子さんはいらっしゃる方ですか？
ℂ𝕙a
質問攻めになってしまいすいません😂
mse
その方だけです😔
別の先輩は理解してくださって
今回言われた後も気遣って声かけてくれて。
その方は子供さんいて
もう成人されてます
私んときは親に預けたりしたよ
的な事言われたりもしました😅
ℂ𝕙a
ほかの方は理解あり
よかったですね😂
毎日顔合わせないといけないし
気を遣うと思いますが
あーまたそれね。はいはいと
聞き流しましょ！
理解ある人が数名いれば
心強い方ですよ！
mse
ほんとによかったと思います😢
その方がいてくれるから
頑張れてますもん
また何かあれば先輩に愚痴り…
ではなく相談します😂😂