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3月15から4月15で4月6日あたりから産休入ってもその1か月で11日以上あれば完全月になりますか？
3月15から4月15で4月6日あたりから産休入ってもその1か月で11日以上あれば完全月になりますか？
- ママリ(4歳11ヶ月, 6歳)
コメント
rin
3月度、4月度のように月ごとの計算になるので
3/15～4/15、例えば3月に6日間、4月に6日間、計12日間になったとしても対象外になります💦💦
rin
それだと１ヶ月毎の計算になるので月をまたいで超えても意味ないですね😅
4/6辺りから育休とのことですが、受給資格は遡って2年間のうちに11日以上の出勤を12ヶ月あれば取得出来ますが
出勤出来てなさそうですか？💦
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ママリ
生まれた日で1か月の日にち決まるんですよね…？
ギリギリな所で超不安です😅😅- 2月9日
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rin
そうですね…
出産日がいつになるかで変わってきますね。。
出てくるのが早い子と遅い子で約１ヶ月くらい差があるので難しいところですね。。
今お仕事出来てるのであれば、2.3月で11日以上出勤しておいた方が良いと思います😌
それか、会社によっては違うかもしれませんが
人事部などの部署に問い合わせると足りてるかどうか、教えてもらえることもありますよ😊- 2月9日
ママリ
3月度てことは3月1日から31日までの1か月で11日以上になるんですか？🤔
rin
すみません、勝手に育児休業給付金の受給資格と捉えてしまったのですが、
出産手当金の事ですかね？
ママリ
そうです育休の受給資格です😭