コメント
ぽこ
出産手当金は健康保険に加入してればもらえますが、育児休業給付金は雇用保険加入期間が1年以上の人が対象なので（2年間の内に11日以上勤務した日が12ヶ月以上ある）被保険者受給証を見て、正確な日付を確認するか、会社に確認するのがいいと思います☺️
もし有給消化するなら、社会保険料が発生するので日数を稼げますが、産休に入ると社会保険料は免除になるので、雇用保険に加入してから1年経つまでは有給消化して、1年経ったら産休に入れば大丈夫かと思います！
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ひまわり
ありがとうございます♪
大変参考になりました。
安定期に入ってから会社に報告するつもりで、その時にまた詳しく確認してみます。