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カフェインレスコーヒー大好き
お仕事

ホットヨガ LAVAのインストラクターとして、正社員で育児との両立は可能でしょうか?転勤なしや時短制度を希望しても採用は難しいかもしれません。

ホットヨガ LAVA の インストラクターとして働いている方に質問です。
正社員で育児しながら仕事との両立は実際は可能ですか?

強く入りたい意思があったとしても、いきなり
転勤なし希望、時短制度を利用希望(小さな子どもがいるので)
で採用されるのは不可能な確率が高そうですよね💦

コメント

てるてる7

こんにちは。
友人が働いて両立してますが、産前からだったので状況が違うかと思います。
ホームページ見てみたら、このようなQAがありましたよ。

入社時から時短勤務制度を利用することは可能ですか?
いいえ、できません。当社で産休・育休を取得した方のみが時短勤務可能となります。

ダンス仲間でダンスやヨガの先生多いんですが、フリーだと保育園預けられずに復帰を諦めてる方が多いです。

  • カフェインレスコーヒー大好き

    カフェインレスコーヒー大好き

    ご丁寧にありがとうございます😭
    助かります。
    時短勤務は無理なんですね。ありがとうございます。

    • 2月4日
  • てるてる7

    てるてる7

    インストラクターで正社員って、なかなかないですよね。
    私も教える仕事をしようか考えたことがあったんですが、そういったことから断念しました😅

    • 2月4日