コメント
はじめてのママリ🔰
産前休暇・育児休暇は本人次第で取らなくても問題ないですが、産後休暇は6週間は最低でも取らないといけません。
法律で決まっているので、本人が働けます！と言っても雇う側は休ませないといけないです。
その辺りだけ気になったのでコメントさせていただきました💦
ママリ
実家のサポートがあるため育休は利用しない、子供が熱を出しても実家で見てもらえるので急に休みになることはないということをはっきり言い切れるのであれば受かるかもしれません💦
ただ妊娠というのはどんなに自分で頑張る気があっても、切迫になって働けなかったりと色々あるのでそう言って入って何かあったら大変な気がします😭
そして産前か産後って絶対休まなきゃいけない週数が決まってませんでしたっけ？💦
可能であればせめて産まれてから働くのがいいかと…
ちなみに私はまだ妊婦でもなく近々子供を考えたいというだけで駄目でした😨
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
9月に出産で、産後7ヶ月経ってから働くつもりでした😌
ただ、来年4月採用の面接試験が今年7月にあるので、妊娠8ヶ月の状態での面接の印象はどうなのかな？と思いました🙇♀️- 2月3日
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ママリ
今年の４月ではなかったんですね💦
すみません😣
産休育休とらないと書いてあってのでてっきり2か月後の４月かと💦
確かに妊婦で面接は珍しいかもしれませんが、それなら受かる可能性はあると思います！
まわりのサポートがしっかりしてる点をはっきりと伝えた方がいいと思います😃
小さな子供がいてとにかくチェックされるのは突然休まないかってことなので😭
当日体調が万全だといいですね🙏✨- 2月3日
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はじめてのママリ🔰
本当小さい子供がいるとなかなか融通が効かないところが多いですよね💦
ありがとうございます！サポート万全なことを伝えたいと思います😊✨- 2月3日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
入職後すぐに産休に入るわけではないという意味でした😣
出産は9月なので産後半年以上は経過してから働くつもりです😊
はじめてのママリ🔰
来年4月と今年4月を見間違えてました💦すみません💦
半年経ってからなら家族のサポートがあります！とアピールすれば全然可能性あると思います‼️
ただ募集しているのはすぐに雇用したいところが多そうなので、半年以上あとで入社となると、探すのは大変かもしれません💦
就活頑張ってください✨
はじめてのママリ🔰
検討しているのは公務員試験なのですが、私の志望する市町村は今年度初めから来年度採用の募集をするそうで💦
かなり時間あきますよね😣
ありがとうございます！
がんばります🙇♀️✨