4月から内定を受けた方で、2人目の妊娠が発覚し、保育園を辞退して育休延長した方がいるかどうかについて相談しています。

みんてぃ

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  みんてぃ

  私は1歳半の延長は1月なので、4月入園とは関係なく終わってます💦
  4月で一歳半だと延長しにくいですよね。

  • 2月2日
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  みんてぃ

  希望すれば選考なしで不承諾通知出してもらえる地域もあるので内定出る前だったらまだ可能性ありそうですが、内定でたあとだと難しいかもですね💦

  • 2月2日
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  みんてぃ

  ①復帰する
  ②辞退して給付金なしで育休継続（社保料免除は継続）
  ③辞退して給付金なしで社保料を自己負担して休職
  
  のどれかかなと思います。2,3は職場が認めてくれればですが…元から育休3年取れる職場なら②が可能かと思います。

  • 2月2日
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  みんてぃ

  あと辞退した場合のペナルティは要確認です！

  • 2月2日
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  みんてぃ

  2年取る条件が保育園に落ちることや給付金を受給してることでなければ、②でいけるかと思いますよ🙌

  • 2月2日
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  はじめてのママリ

  辞退しても不承諾通知はもらえる地域ですか？🥺

  • 2月2日
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  はじめてのママリ

  そうなんです😭
  明日役所に行って辞退しても不承諾通知もらえるか相談しに行くのですが激戦区なので可能性が低いんです…
  どうにかして不承諾通知もらいたいんですけどね😭

  • 2月2日
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  はじめてのママリ

  やはり難しいですよね…
  そうなるともぅ復帰するしかないですよね？😭

  • 2月2日
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  はじめてのママリ

  とっても分かりやすくありがとうございます！🥺💗
  育休が最大2年取れる職場なのですが②だと厳しいですかね？😭
  割と融通は利きやすい職場だとは思うんですが…

  • 2月2日
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  はじめてのママリ

  ありがとうございます！😳💗
  すごく良い勉強になりました♩

  • 2月2日