コメント
はなゆー
復帰した2ヶ月と第一子の産休に入る前の4ヶ月で計算されると思います！
だおこ
育休延長して、復帰しなければ1人目と同じ金額です！
復帰したときの給料が産前より少なくなれば、手当は減ります。復帰した日数と実際の出産日によって変動しますが、産前の4-5ヶ月+復帰後の1-2ヶ月の合わせて6ヶ月の平均で計算します。
うちの地域では4月入園以外はほぼ無理なのですが、同じように6月入園？ 5月入園？ ができない地域なら、どちらにせよ6月からは復帰できないのではないかなと思います。途中入園ができる地域でしたら、給付金は延長できないですけど休み自体はそのまま延長させてもらえば、手当は減らないですよ。
そんな理解ある会社を退職はもったいないです💦2人目の育休後の復帰状況次第では、考えてもいいかもしれませんが。
まな
復帰せずに一度延長してはどうですか？？
あまり詳しくはないですが復帰しないで続けて育休貰った方が下の子のときも上の子と、同じ額貰えるとかと思います。
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はじめてのママリ🔰
そうですね、延長が可能ならそれがベストかもしれません。
- 2月1日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！ありがとうございます！！