コメント
ザト
受給資格確認申請と初回の受給申請を分ける場合は受給資格確認申請を1ヶ月前までにする必要がありますが、一枚の紙で同時に申請できるので、同時申請の場合は育休開始日から起算して4ヶ月後の月末までに申請すれば大丈夫です。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育児休業給付金」に関する質問
-
育児休業給付金の延長について 今まで2ヶ月に一度振り込みがありましたが、 現在3ヶ月以上入金がありません。 最後は12月に振り込みがありました。 次振り込みされるはずの入金は、延長した月の分からになります。 会社…
-
育児休業給付金は、仕事復帰する前日まで支給対象になりますか？ 4月の下旬に復帰予定で、偶数月に今まで支給されてきました。 恐らく4月頃に振り込まれる、12/15〜1/14と1/15〜2/14の支給決定のお知らせは来ましたが、…
-
育児休業給付金に関してです！ 私は去年の8月に出産しました。私の育休手当(初回分)は1月23日に振り込まれたため、今月中には2回目が振り込まれるかなあと思っています。 旦那は、産後パパ育休で28日間、普通の育休で約3…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊分けて申請するのと、同時に申請するのに 何か違いがあるのでしょうか？
ザト
申請書が同じなので特に違いはないですが、お勤め先の担当者が用意する証明書類が少し違うくらいですね😊💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！ありがとうございます！