コメント
ザト
受給資格確認申請と初回の受給申請を分ける場合は受給資格確認申請を1ヶ月前までにする必要がありますが、一枚の紙で同時に申請できるので、同時申請の場合は育休開始日から起算して4ヶ月後の月末までに申請すれば大丈夫です。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育休」に関する質問
-
【旦那へのイライラがとまりません】 2ヶ月（もうすぐ3ヶ月）の息子がいます。 旦那は仕事が忙しいため、寝かしつけまでワンオペです。 今日、帰宅した旦那に 「育休いいなぁ、おれも家でのんびりしたい。 俺は仕事より…
-
旦那はこの日は飲み会だからの一言で済むし、帰る時間も気にしなくていい。 でも私は飲み会となると事前に母に預かれるか確認し、遅くならないように時間を気にしなければいけない。 育休中だから特に何も言わないけど、…
-
2歳3ヶ月の娘と、新幹線で3時間かけてディズニーに2人旅、どう思いますか？？ 下の子が9ヶ月で、現在育休中です。 私が育休中で時間があるのと、旦那も下の子の面倒は見れる、娘と2人時間をとってあげたい、最近ミニー…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊分けて申請するのと、同時に申請するのに 何か違いがあるのでしょうか？
ザト
申請書が同じなので特に違いはないですが、お勤め先の担当者が用意する証明書類が少し違うくらいですね😊💦
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！ありがとうございます！