※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
とと
お仕事

①9~16時、週5日、土日休み、時給1470円、手取り13万、月1、2回休み、少人数、急な休みは他に迷惑、優しい人 ②9~17時、土日含む週5日、シフト制、時給1200円、手取り13万、平日休みやすい、大人数、急な休みでも休みやすい

年少さんのママさんに質問です。
どちらの働き方がいいかいいねで教えてください。
できたら理由もお願いいたします。


①9~16時
週5日 土日休み
時給1470円 手取り13万
お休みは月1、2回くらいなら大丈夫と言われてる。
少人数なので急な休みは他の人に多少迷惑がかかるが、優しい人ばかりの会社


②9~17時
土日含む週5日 シフト制
時給1200円 手取り13万
平日も休みやすくシフトの自由がきく
大人数なので急な休みでも休みやすい。

コメント

とと

①9~16時
週5日 土日休み
時給1470円 手取り13万
お休みは月1、2回くらいなら大丈夫と言われてる。
少人数なので急な休みは他の人に多少迷惑がかかるが、優しい人ばかりの会社

とと

②9~17時
土日含む週5日 シフト制
時給1200円 手取り13万
平日も休みやすくシフトの自由がきく
大人数なので急な休みでも休みやすい。

ママリ

小さい子供がいて休みやすい職場はかなり有難いです。
集団生活になると結構感染症かかります💧(もちろんかかりにくい子もいますが)
旦那さんがどういった仕事か分かりませんが、休みやすい職場がおすすめです。
私は不規則勤務で9時~16時
土日どちらかはお休みにしてもらってます。かなり融通きかせてくれてるので働きやすいです。

  • とと

    とと

    ありがとうございます。

    感染症ですね。

    今も保育園にいってて、この夏2~3日くらいのお呼び出しがあったくらいであとはありません。幼稚園の方がかかりやすかったりするんですかね。今は小規模園ですが幼稚園は大きなところです。

    • 1月17日
  • とと

    とと

    夏は私と夫と手分けしたので、子供が理由での突発的な休みは今のところ2日くらいです。

    ①は派遣なのですが、社員さんは育休もとってるような優良企業なので、理解があるのなあと思ったりもしますが、まだ入社前なのでなんともいえません。
    考えが甘いですかね。

    • 1月17日
  • ママリ

    ママリ

    うちは2人とも保育園なので幼稚園の方が感染症になりやすいかどうかは分かりませんが💧
    休まなかったら休まなかったでいいしもし休むってなった時に休みやすい職場の方が精神的にも楽です。
    うちは私がほぼ休むことになるので休みやすい職場でよかったかなと思います。
    感染症にかかると登園許可書が必要でそれまでは絶対保育園行けないので1週間行けないとかあります💦
    旦那さんも休んで月1.2回の休みですむのなら1でもいいかと🙆
    私はそこで働いてよく休んで後悔するなら休んでも休まなくても対応できる2の職場にするかなと思います。

    • 1月17日
  • とと

    とと

    1週間休むとか大変ですね💦
    一応主人も繁忙期以外は休める環境にはあるのですが。
    いざという時休みやすい安心感ありますよね💦

    16時までの仕事ってなかなかなくて、早くお迎えいってあげれるのが魅力的ですが。

    悩ましい💦

    • 1月17日
deleted user

②かなぁ。
うちはもう年中ですが、12-1月は溶連菌・胃腸炎・インフルAが大流行して、我が子は全滅でしたよ〜😂✨✨保育園行ってた時より休んでるかも😅
休めるに越したことないと思います‼️

  • とと

    とと

    そうなんですか(* ̄∇ ̄*)
    そんなにかかったら仕事どころではなさそうですね!

    • 1月17日