昨年2度退職意向を伝え、引き継ぎも大切にしているが、業務がひっ迫しており不安。退職願いを出すべきか悩んでいます。周囲の退職者増加が怖いです。
昨年、2度退職の意向を伝えております。
話した時点では、考えるよ、拒否はできないからね。とやんわり受け取るよといった返事をされました。
年末に相談したときは年度内に退職したいと、引き継ぎもちゃんとしたいからと強めに伝えました。
業務がひっ迫しており、引き継ぎ者もなにも動きがない状態ですが1ヶ月前には退職の提示する規定があるため、そろそろ退職願いを出そうと考えていますが…
このような状況でも大丈夫でしょうか⁈
辞めたいですがいま溜まっている仕事をどうさばくか引き継いだらいいか不安だらけで…ですが次に進むには願いを出すしかないので…
勇気をください‼︎😭
自分が辞めようとしたら、まわりでホイホイ退職者が出たり…言ったもんがちみたいな傾向がありすごく怖いです…
- はな(2歳11ヶ月, 6歳)
コメント
💋
言ったもの勝ちですよ！
３月いっぱいで辞めます！て言えば良いと思います！
♡YU-KI♡
言った者勝ちなら
今すぐ言って
退職に向けての準備をしないと
タイミング逃すと
後悔しか残らないと思います😣💦
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はな
返信ありがとうございます。
そうですよね！がんばります！- 1月9日
退会ユーザー
あたしもずっと考えています！つらい人間関係だし
頑張ってやめましょ！✌️
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はな
返信ありがとうございます。
人間関係は辛いですよね…😭
退職の話は既にしているのですか⁇- 1月10日
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退会ユーザー
パワハラマタハラひどいし上司うごいてくれず見切りつけようかなと❗
- 1月11日
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はな
なにもしてくれない上司、嫌ですよね😭
お互い頑張りましょう❗️- 1月11日
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退会ユーザー
体も壊しかけたし精神的ストレスすごいし👍(T_T)
いやな会社は変わりません❗
やめましょう- 1月12日
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はな
はい❗️🍑さんにも良い方向に向かうといいですね❗️
- 1月12日
はな
返信ありがとうございます❗️
言ったもの勝ちですよね😭
転職活動もしつつですが、2月か3月かで迷ってます💦