結婚後、在宅フリーランスとして働く女性が、育児と家事と仕事の両立で体力的に限界を感じています。勤務時間の短縮や家事の負担軽減を検討中ですが、会社の状況も考慮して悩んでいます。他の方ならどうするか、アドバイスを求めています。
相談できる人がいないので…
アドバイス下さい🙇♀️
結婚を機にフリーランスになり、
元々勤めていた会社と契約して、在宅で仕事してます。
成果ではなく、作業時間数で契約していて、
月〜金、9時から17時30分まで働いてます。
共働きで、旦那は19〜22時ごろの帰宅、
実家は両方とも遠方で頼れません。
娘は、保育園に預けてます。
朝6:30に起きて、１日仕事して、
子供が21時過ぎに寝てから
夜23時ごろまで家事（翌日の食事の準備など）をします。
イヤイヤ期真っ只中の娘の育児と家事と、
仕事の両立が体力的にしんどくなってきており、
外出（不定期で時々ある）を無くしてもらうか、
勤務時間を短くしてもらうか、
相談してみようかと悩んでいます。
が、このタイミングで、会社の若手が1人体調を崩し、
社内では仕事の調整が大変との話を耳にしました。
言い出しづらい…かと言って、今のままではしんどいです…
在宅勤務という恵まれた環境なのに、自分に甘いでしょうか。
皆さんならどうしますか？
家事の負担を減らす方法、上司にこの話題を言い出す後押し、甘えへの喝、なんでも結構です。
アドバイスをお願いします🙇♀️
- ぴかり(2歳10ヶ月, 6歳)
退会ユーザー
毎日片道一時間かけて仕事へ行き
帰ってきて家事育児してる
私からするととても恵まれてる環境なのでは？と思いますけど…
人それぞれキャパシティ違うので！
ダメな時はダメで相談した方がいいです(*•ω•*人)
悪循環になって悪いことが起きる前に！！！！
退会ユーザー
通勤時間がないのでとても恵まれてると思いますが、、できればぴかりさんの仕事を減らすより、旦那さんの残業を減らしてもらえるといいですね。。
私は家事は最低限にしてます。
朝もギリギリまで寝てます。
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