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み
妊娠・出産

1人目の育休が終了後、2人目の出産が迫っています。保育園に落ちた場合、育休延長可能ですが、受かった場合は退職が必要か悩んでいます。

【1人目育休中 2人目妊娠について】

2019/6 1人目出産
2019/12 2人目妊娠
2020/6 1人目の育休終了
2020/9 2人目出産予定

となる場合、
1人目の育休と2人目の出産が若干とぎれます。
もし2020/6 保育園に落ちれば、
育休延長できますが
受かった場合どうなりますか?
退職するしかないのでしょうか?

コメント

かなママ

退職したら保育園入れなくないですか?

復帰するかどうかはわかりませんが、2人目の産前休暇取れませんか?

  • み

    そうですね、間違えました、受かったらほんの1ヶ月くらい職場復帰、というのは難しいのかな、と思い、そもそも保育園にも預けられず、退職するしかないのかな、と思いました。

    • 12月28日
  • かなママ

    かなママ

    お住いの地域の状況がわかりませんが、私の住む地域では、4月の一斉入所でほとんどうまるので、6月で空きが出るかなぁ?と思うのですが…そうなると、実際できるかわかりませんが、育休延長からの産休になりませんか?

    • 12月28日
  • み


    おっしゃる通り、
    育休延長がいちばんの理想形です!!
    その時になってみないとわからない、というのが怖いなあと思い
    何か他に方法はないものかと、
    うかがいました💡

    • 12月28日
はじめてじゃないママリ

退職したら保育園も退園になると思います
有給使ってそのまま2人目の産休に入ったりできないですか?
地域によっては2人目を出産して8週間経ったら退園してくださいって言われますよね😓

  • み


    有給が足りないので、難しそうです。。

    • 12月28日
  • はじめてじゃないママリ

    はじめてじゃないママリ

    職場に相談されるのが一番よさそうですね

    • 12月28日
  • み


    そうですよね、、ありがとうございます♩

    • 12月28日