お仕事
精神的にきつくなり休職→退職。友人は未払い賃金受け取り。私も受け取れる？病院の規定で退職扱いだから受け取れない？詳しい方、教えてください。
看護師してます。
もう5～6年前になりますが
以前の職場で精神的にきつくなり
産業医にみて貰い、診断もついたので
休みを貰っていました。
結局、病院の規定の休んでいい期間に
職場復帰出来ず退職扱いとなりました。
その後、私が勤めていた病院は
時間外労働の賃金がちゃんと
払われてなかったようで労働基準監督より
指摘されていたようです。
普通に退職した友人は今まで払われてなかった時間外労働のお金がまとめて払われたと最近会って聞きました。金額的には60～70万円です。
私も、体調を崩すまではきちんと勤め時間外も出していいと言われた分しかだしませんでした。
なのに、私には貰う資格がないのでしょうか。
それとも、病院の規定で退職扱いとなったから
貰う資格がないとかでしょうか。
もう数年前の話になりますが、
こういう話に詳しいかたいらっしゃいましたら
お願いします。
- りん(2歳9ヶ月, 4歳11ヶ月)
コメント
りる
退職後の残業代の時効って確か相手に請求してから遡って2年のはずですが2年以内ですか❓
2年以内なら当時のタイムカードや出勤簿や残業がわかる記録があれば請求可能です。
りん
もう4～5年は確実にたってると思います😔
2年が時効なら仕方ないですね😔