ココロ・悩み
アルバイト1年目の女性が、娘の病気で急な休みを取ると職場から理解されず困っています。どうすればいいでしょうか？
アルバイトとして働き始めて約1年。
採用時、娘が居ること、シングルという事、
頼れる身内は居ないという事、
娘が心疾患や喘息があるから休んだり早退が
あると思うという事。
全て伝えてそれでも雇ってくれると言われ
出来る限り頑張って
娘が急な熱で休まざるおえなくなって
連絡をしたら
どうするの？と。
迷惑かけてしまってるのは分かってるけど
どうするの？って、
娘預けれないの？お留守番は？と。
40℃ある子を保育園に連れて行けないし
お留守番とかアホじゃないか？
4歳ぞ。
好きで病気になったわけじゃない娘
好きで仕事を休むわけじゃない
以前、迷惑かけてしまうので辞めますと
伝えたら、ダメだと言われ。
本当に熱？娘元気じゃんって。
40℃近く熱があっても飛び跳ねて元気な娘
職場の人に会いたくない。
皆子持ちなのに何故理解してくれないのか。。
- y-hi.megu(8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
どうするの？って休むに決まってます！って感じですよね！
お留守番？
預けられないの？
その人たち自分で子育てしてこなかったんでしょうね〜
人にばっか頼って…
それに最初から言ってんじゃん！それで雇ったのはそっちじゃん！
他にもっといい職場あればすぐ辞めたいですね…( #`꒳´ )
y-hi.megu
コメントありがとうございます！
何をどうするの？ってなりますよね(笑)
病気の4歳児を日中8時間以上留守番？
何言ってるのか理解できませんでした。
申し訳ないとは思うけど
仕事より娘のが大切だし心配ですもん
何のために採用時に話したのだろうと😔
求職してたらしてたで
やめないでーとかもう謎でしかないです😩