妊娠・出産
産前休業の申請書を記入する際、出産日によって開始日が変わる可能性があるため、出産後に記入した方が良いですか？それとも、予定日からの開始日の前日までで記入すべきでしょうか？経験のある方のアドバイスをお聞きしたいです。
傷病手当の申請書を会社から頂き、
産婦人科の先生に記入にして貰おうと思っているんですが、
予定日は1月22日で
産前休業は12月12日～
のところを
10月18日に切迫早産の診断で
早めの休みを頂いています。
申請は、職場から期間まとめてでも、
月毎でも構わないと言われているんですが
期間まとめて記入して頂こうと思うのですが、
産まれてきた日によって、
産前休業の開始日が変わってしまう？と思うので、
出産後に記入して貰った方が良いのか？
予定日からの産前休業開始12月12日の前の日12月11日までで記入して貰うのか？
経験がある方いらっしゃったらお話聞きたいです。
無知ですみません。
- そうママ(4歳10ヶ月, 8歳)
コメント
かなママ
私の場合、予定日ベースでの記入でしたよ😊
３姉妹ママ
わたしも第1子のときに妊娠中、傷病手当もらっていました。
予定日の前の日まで記入してもらって大丈夫だと思います☺️
もし出産日が前後して、傷病手当金と出産手当金が被ると出産手当金の振り込みのときに被ってる分を差し引いて振り込まれると思います☺️
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そうママ
ありがとうございます😭
2人目で初めての経験ばかりで不安で💦
出産手当金から被った分は差し引かれるんですね！
そういうこと書いてあった気がするのに理解出来ず💦
今週また受診があるので依頼してみようと思います！
ありがとうございました✨- 12月10日
そうママ
ありがとうございます😭
いつ記入して貰うのか疑問になり質問してしまいました💦
今週、行ったときに記入依頼してみようと思います！