保育園に預ける基準を満たせず、就労証明書の提出に困っています。会社が買収されて勤務体制が変わり、シフトも減らされています。元の会社に相談したが、解決策が見つかっていません。
就労証明書について
同じ状況になった事ある方などいらっしゃいましたらお話お聞きしたいです...😭
昨年4月から子供を保育園に預け
同年6月から現在まで同じ職場に務めています。
保育園に預けられる基準は
1日4時間以上
週4日以上
月16日以上
(全て満たす必要があります)
今の職場の面接時に基準もお話した上で雇って頂きましたが
実際シフトに入れてもらっているのは週3日程度でした。
(平日全て出勤可能にしていますが削られてしまいます)
就労証明提出時には満たす時間や日数を会社の方で書くからと言われ昨年は書いてもらって提出しました。
ですが今年会社が買収されて別会社になり
嘘はかけないから
と言われました、
まあそちらが正しいのは分かっているのですが
日数が規準に足りていません...。
直近3ヶ月のうち9月に至っては日数、時間ともに足りず...10.11月は日数のみ足りていません...。
日数や時間など足りなかった方どうなったか教えて頂きたいです...。
子供も保育園に楽しく通っているので退園になるのは悲しいです...
ちなみに掛け持ちも考えましたが
主要スタッフなので掛け持ちはやめて欲しいと今の会社に言われ、しないでこのまま来てしまいました。
買収される前の元の会社の社長に電話して
足りない事を話すと
すぐに退園になるわけじゃないと思うから
市役所や保育園には親会社が変わって勤務体制が変わってしまった、
これから増えると思うと伝えろと言われました。
会社が変わる時点でその事について新しい会社の方と話して店長に伝えてくれていればシフトももう少し増やせただろうし
と言うと
僕も今知ったし
今更言われても的な事を言われ
とても悔しいです...
- まま
コメント
みやび
私も2年前の就労証明書で日数が足りないことがありました！
もちろん、虚偽の日数は書けませんでした😅
でもその後も、問題なく通えています😁
一番下の備考欄に、
「月によって変動あり」とか、子供の体調不良のため欠勤とか書いてもらった感じです！
ちいちゃん
今回の産休に切り替えるときに日数が10日とかしかなくて、役所に聞かれて、子供の体調不良で…って言いました！事実だし、それは役所にはわからないので！
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まま
その書類って保育園の方は確認されないのでしょうか？💦
週4日以上の決まりだったので
基準に達する日数はお休みでも預けていました😭😭
質問で返してしまいすみません...。- 12月5日
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ちいちゃん
直接役所に提出する場合は見られませんよ！
保育園を経由で出す場合は見るんじゃないですかね🤔- 12月5日
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まま
保育園を経由して、、
なんですよ😢😢- 12月5日
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ちいちゃん
そうなんですね、それなら上の方がおっしゃられてる様に、変動ありと書いてもらうのが一番ではないでしょうか😊
- 12月5日
まま
コメントありがとうございます！！
結構日数足りてないので不安だったのですが、そう書いて貰ってみます😂😂
ありがとうございます🙇♂️