子育て・グッズ
子の看護休暇について、無給有給の割合が気になります。有給年休がなく、無給でお給料が減るのが心配。会社の方針で有給無給を決定できるので、有給での改善を希望します。
子の看護休暇についての質問です。
会社により、無給有給あるみたいですが、
無給のところが割合では多いんですかね？
風邪ひいたり、つわりだったりで有給年休が残っておらず
これから風邪が流行るシーズンに無給でお給料も減りそうです。。
ボーナスなしの会社では査定に響くとかは関係なく、欠勤とあまり変わらず意味がないなぁと思ってしまいます😂
会社の方針で有給無給を決定できるみたいなので
有給での改良の希望を出してみようかな。。
- かりんママ(2歳1ヶ月, 4歳4ヶ月)
コメント
なみ
ボーナスの査定に影響なくても昇給の査定に響きませんか😭？？
うちは無給ですが、有給の方が絶対いいです！！
福利厚生としてアピールできるのでいい人材が採用できるかもしれません😊😊！
かりんママ
コメントありがとうございます😊
昇級の査定には少し響くみたいですが、うちの会社小さくてあまり昇級もなく。。
そういう時、公務員とか大企業は羨ましいです😂
会社にチラッといってみたら
民間は難しいね〜で
流されました。。😱笑