コメント
退会ユーザー
総務で働いています。
4月の不承諾通知は要りません！そしてほとんどの自治体が（場所にもよりますが）、改めて不承諾通知を出すことはしていません。
1歳半のタイミングではまた不承諾通知が出るところが多いです。
でも、2月に落ちたとしても毎月申請を出しっぱなしにした状態にしないと待機期間がリセットされてしまって、本当に入りたい1歳半や2歳のタイミングで不利になることがあります。職場に対しては何の問題もないんですが、そこは自治体に確認しておくべきかと思いますー！
emi419
回答ありがとうございます！
総務の方からのお話とても参考になります！
改めて不承諾通知を出す事はしてないという事は、例えば４月出していて落ちた場合通知が来ないという事でしょうか？？
４月の分と不承諾通知出しなさいと言われないか心配でしたが大丈夫との事で安心しました！！！( ；∀；)
あとちなみになんですが４月出してない事会社にバレる事ってありますか？？((((；ﾟДﾟ)))))))？
なるほど！４月出さないという事はほかの人より待機期間が短くなるというデメリットがあるのですね！
悩ましいなぁ、、、
haaaachan
上の子の時1歳と1歳半で延長しましたが、1歳半が1月だったので1月の不承諾通知を提出したら、年度変わるから4月分も不承諾通知が無ければ育休が終了しますと言われ4月も申込して不承諾通知提出しました💧
会社の規定が育休延長の場合は毎月審査にかけていることが条件なので、1月の不承諾通知だと1-3月末までしか審査にかけて貰えず、4月-7月末は申込していないと毎月審査にならないため、4月も申込しない限り三月末の年度末で育休終了との事でした。
多分会社によって育休のお休みの部分は規定が違うので確認された方がいいかと思います💦
サー子
私は子供が3月生まれですが、うちの会社では3月はもちろんですが4月入園の申込したか確認されましたよー(>_<)
会社の担当者が保育園関係詳しいと4月入園が一番入りやすいの知ってると思うので、育休1年経ってない状態での4月ではなく、延長後の4月なので、復帰する気がないのかと思われてしまいます。
会社によっては4月の不承諾通知を求めるところもあるそうなんで、ご注意下さい(>_<)
退会ユーザー
2月に入園希望出したけど落ちてしまったという場合、原則入園が決まるまで希望は出しっぱなしにしている状態になります！
なので4月の不承諾通知は発行されません。
次に不承諾通知が出るのは1歳半（8月ですかね？）のタイミングです！
もし入園審査を取り下げて4月入園の希望を出さなかった場合でも、会社にバレることはほぼないです。
本社が市役所に問い合わせれば分からなくもないですが、あまりそこまでして調べるケースってないですね…
ただ本当に一度取り下げてしまうとその後の入園にかなり不利になるというケースが多いので、結局保育園決まらずに退職するしかないor認可外に入れるしかないということに陥りやすいので慎重に😭