お仕事
育休明けで2人目妊娠中。パートで月120時間働かないと雇用保険適用外。保育園の休みで時間不足。産休は取れる？無理なら不安。経験者のアドバイス求む。
仕事について分からないので
分かる方がいれば教えていただきたいです。
育休が終わり、現在2人目を妊娠中のため
3ヶ月だけ仕事復帰することになりました。
パートですが、雇用保険に加入しているため
月120時間以上働かなくてはいけません。
また、時給換算なので休むと有給扱いには
してもらえません。。。
上の子は保育園に預けているのですが
熱などで休むことも多く、さっそく
120時間を下回ってしまいそうで。。。
下回ってしまっても加入したまま
産休を迎えることはできるのでしょうか。
自分が妊婦と言うこともあり
無理をして出勤することに
不安もあります。。。
こういった経験されてる方
いらっしゃいましたら
教えてください。。。
- a.(4歳6ヶ月, 5歳11ヶ月)
ママリ
できますよ。
そも産休の取得要件と給付金の受給要件は別なので、産休は労働者が希望したら企業はとらせないといけません。
契約上120時間を越えていても慢性的に下回っている状況で雇用保険に加入したままでいいかは最終的にハローワークの判断になると思います…。
ママリ
私も雇用保険に入っていますが、月70時間前後で120時間以上だなんて聞いてませんし、会社との契約自体月120時間以上で入ってません😳
なんでですかね？
ちなみに、時間関係なく月11日以上働いてたら育児給付金は入ります！
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