育児休業と育児休業給付金について教えてください。会社ごとに違うのか、育休延長や給付金について知りたいです。３歳前日まで育休延長できても、給付金は２歳までの可能性がありますか？
育児休業と、育児休業給付金について教えて下さい。
一人目の時に会社からもらった書類に
育児休業とは基本は１歳の誕生日の前日。最長で３歳誕生日の前日まで。と書かれています。
これは会社の決まりではなく、法律？で決められてることが記載されているだけで会社によって違うんですか？
現在１歳半の育休延長して２歳の前日まで育休をもらえるようになっています。
保育園は受からないだろうし、２歳までしか延長してもらえないだろうから、そこからは退職になるんだろうなと思い諦めていました。
ちゃんと確認したら３歳の前日まで育休もらえるのかな？と思いました。
もし3歳の前日まで育休延長ができたとしても、育休金がもらえるのは２歳までって決まりは変わらないですよね？
- ママリ(4歳7ヶ月, 6歳)
コメント
ミク
手当は2歳までの認識で合ってますよ✨
3歳までは会社によるところです！
ゆうとマミー
育児休業給付金は最長2歳の前日までだと思います☺️
うちの会社は、第1子は最長3歳まで育児休業は取得出来ますが、育児休業給付金は、延長しても2歳前日まで分なので長く育児休業を取得すると子供とはゆっくり過ごせますが、1年無収入となるので😅
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ママリ
育休金は２歳前日までですよね😅
私も育休を３歳まで延長できても1年無収入になるならあまり意味ないなーと思っていましたが、よくよく考えると…
無収入でも会社に雇われてるいる事になるので厚生年金などは会社負担になるからラッキーだなと。
それと、３歳まで延長してその間、保育園受かりそうもなければ育休中に就活もできるから、上手くいけば今の会社を３歳で退職してすぐに新しい職場にいけるのかも…と思いました🤲
子供いると就活はそんなに上手くはいかないと思っていますが…😅💦- 11月9日
ママリ
ありがとうございます😊