育児休業給付金の対象は、11日以上働いた月が1年以上あれば支給されますか？という質問です。

ザト

• 

  松菜

  ありがとうございます
  では、育児給付金がでるかでないかの2年間で11日以上の期間は育休開始日から遡って2年という事でしょうか？

  • 4月24日
• 

  ザト

  そうなります╰(✿´⌣`✿)╯♡

  • 4月24日
• 

  松菜

  朝早くからありがとうございます！
  因みに、この算定期間が産休前の6ヶ月の合計×180で出されるとのことですが。
  例えば、子の看護休暇が含まれていたりする月も計算枠に入るのでしょうか？
  入らないでしょうか？
  すみません( ´△｀)

  • 4月24日
• 

  ザト

  子の看病休暇が有給なら出勤日に含まれますし、無給なら含まれません。

  • 4月24日

ザト

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  松菜

  
  すみません内容再度ですが...
  例えば8月3日が予定日なのですが、その通り生まれたらどうなりますか？？
  仮に育休が9月29日開始になったとして。
  28～29日締で11日以上働いた月が1年あると大丈夫という事であってますかね？？
  それとも8月1～31・7月1～30の一月換算で11日って事ですか？朝早くすみません。
  何時でもいいので、都合のよいときに教えてください(;_;)

  • 4月24日
• 

  ザト

  後者が合ってます！
  なので、9/29が開始日なら、
  9/1〜9/28
  8/1〜8/31
  7/1〜7/31
  6/1〜6/30
  と末締めで遡る形になりますね♪
  おそらく6月のどこからか産休に入られると思うので、6月は欠勤して調整するのも有りだと思います！
  ただ、私の場合は出勤日数が11日の月がありましたが、トータルすると1万円も差がなかったのであまり気になりませんでした♪

  • 4月24日
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  松菜

  ありがとうございます。
  では、育児給付金の対象の2年内に11日以上1年の期間は
  1日～末日で締めて11日以上あればokで。
  金額算定の６ヶ月×180の6ヶ月に、子の看護休暇(無給)を含む月は入らないってことですね♪
  朝早くありがとうございました(;_;)

  • 4月24日
• 

  ザト

  子の看病休暇…の分は1カ月のうちにお給料の発生した日が11日未満であれば算定から除外されます！

  • 4月24日
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  松菜

  ごめんなさい。
  先日教えて頂いた件ですが写メ貼付して頂いてるやつですが
  左と右の算定月って
  左が育休から遡っての1ヶ月で
  右が1～30日で区切った1ヶ月ですよね？？
  これって、例えばどちらかが11日未満でもどちらかが11日以上あれば1年になりますか？？
  
  また、日数が多いい方を月額計算に使われるって解釈で大丈夫ですかね？
  
  先日の件なのにすみません。

  • 4月26日
• 

  ザト

  いえいえ、右側の分が算定基準です！
  左はあくまでも育休開始前に一年給与があったかの確認用なので、右側の分が11日以上なら算定されます！

  • 4月26日
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  松菜

  度々ありがとうございます。
  育休開始日が29で例えば休み等で1日足りなくても
  1日～末日で11日以上あれば良いってことですね♪
  本当に何度もすみません😣💦
  ありがとうございます。

  • 4月26日
• 

  ザト

  そうです！

  • 4月26日